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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Kantine mit Fokus auf Gesundheit und Qualität aktiv mit.
- Arbeitgeber: ROCKWOOL ist ein globaler Anbieter von nachhaltigen Steinwolle-Lösungen mit über 12.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Fahrrad-Leasing und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das sich für Nachhaltigkeit und Gesundheit einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Kenntnisse im Gesundheitsmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (ca. 32 Stunden/Woche) in einem dynamischen internationalen Umfeld.
Über uns
Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.
Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!
Die ROCKWOOL Operations GmbH & Co.KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet.
Zur Verstärkung unseres Teams im Werk Neuburg an der Donau suchen wir Sie in Teilzeit (ca. 32 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Was Sie tun werden:
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Weiterentwicklung unserer werkseigenen Kantine mit Fokus auf Gesundheit, Qualität und Ausgewogenheit
- Förderung der Regionalität und Saisonalität durch gezielten Einsatz frischer, lokaler Lebensmittel
- Ausbau des Services durch:
- Menü-Catering für unser RIZ (Regionales Informationszentrum)
- Entwicklung einer Bestellmöglichkeit für warme Speisen zur Spät- und Nachtschicht
- Optimierung der Mengenplanung unter Berücksichtigung interner und externer Gäste im Werk
- Mitarbeit bei der Zubereitung von Speisen und bei der Bewirtung interner Veranstaltungen
- Beteiligung an der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Köchin/zum Koch
- Kenntnisse im Gesundheitsmanagement von Vorteil
- Qualitätsbewusstsein
- Engagement und eine hohe Motivation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhygiene und HACCP
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder Betriebsküche
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten
- Ein gutes Betriebsklima in einem internationalen, inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld
- Ein tarifliches Gehalt sowie 30 Tage Urlaub
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen
- Attraktive Corporate Benefits Angebote
- Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international agierenden Konzern reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Referenznummer: R0031634
Daniela Krampl
ROCKWOOL Operations GmbH & Co. KG
Ruhrstraße 13
86633 Neuburg an der Donau
Leitung Werkverpflegung und Gesundheitsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: ROCKWOOL Operations GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ROCKWOOL Operations GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Werkverpflegung und Gesundheitsförderung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Gesundheitsförderung und Gemeinschaftsverpflegung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Kantine einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für gesunde Ernährung und Nachhaltigkeit. Teile deine eigenen Ideen zur Förderung von Regionalität und Saisonalität in der Verpflegung, um dein Engagement für die Unternehmenswerte zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Werkverpflegung und Gesundheitsförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ROCKWOOL und deren Werte. Verstehe die Unternehmensphilosophie, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit und Gesundheit, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leitung Werkverpflegung und Gesundheitsförderung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhygiene und HACCP sowie deine Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der Kantine beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für gesunde Ernährung und dein Engagement für Nachhaltigkeit ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKWOOL Operations GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Nachhaltigkeitsziele und die Unternehmensphilosophie von ROCKWOOL. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung
Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung oder Betriebsküche. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit gesunde und ausgewogene Menüs erstellt hast.
✨Zeige dein Engagement für Gesundheit und Qualität
Erkläre, wie wichtig dir Lebensmittelhygiene und HACCP sind. Diskutiere, wie du diese Standards in deiner Arbeit umsetzt und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Qualität der Speisen zu gewährleisten.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
