Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Architekten und Kunden im Bereich Akustiklösungen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für nachhaltige Steinwolle-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Inspirierendes internationales Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Zukunft mit innovativen und nachhaltigen Produkten.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Projektvertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.
Als Teil der ROCKWOOL Gruppe verbessert Rockfon das Wohlbefinden auf der ganzen Welt, indem es leisere, gesündere und schönere Innenräume schafft. Unsere Akustiklösungen tragen dazu bei, dass Kinder effektiver lernen, Patienten schneller genesen, Mitarbeiter einen ruhigeren Arbeitsplatz haben und alle Menschen großartige Shows in Musiksälen erleben können.
Zur Verstärkung unseres Sales Teams in der Region Baden-Württemberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Was Sie tun werden:
- Betreuung und Beratung von Architekten, Akustikern, Verarbeitern und Händlern sowie sonstigen ausschreibenden Stellen
- Betreuung und Pflege der bestehenden Kundenkontakte inkl. Durchführung von Preis- und Konditionsverhandlungen
- Verantwortung für die intensive Objektakquise und die Generierung von Ausschreibungen
- Übernahme der technischen Objektbegleitung
- Sie überwachen Submissionstermine und stellen sicher, dass Ausschreibungen gezielt mit unseren Produkten umgesetzt werden
- Planung und Durchführung praxisnaher Seminare und Schulungen
- Analyse von Markt- und Kundeninformationen
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Projektvertrieb in der Baubranche z.B. im Außendienst sowie Branchenkenntnisse und Baustellenerfahrung
- Idealerweise bauphysikalische und baukonstruktive Kenntnisse
- Teamfähigkeit und das Verständnis für abteilungsübergreifende Zusammenarbeit runden Ihre selbstständige Arbeitsweise ab
- Sicherer Umgang mit MS-Office und CRM-Anwendungen
- Idealerweise gute Englischkenntnisse
- Wohnsitz im Verkaufsgebiet / Region Baden-Württemberg
Was wir Ihnen bieten:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten
- Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden und internationalen Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. der Zahlung eines 13. Monatsgehalts sowie einem leistungsorientierten Bonus
- Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
- Eine individuelle Einarbeitung mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
- Fahrrad-Leasing
- Attraktive Corporate Benefits Angebote
- Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international agierendem Umfeld reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Gebietsverkaufsmanager Akustiklösungen (m/w/d) – Baden-Württemberg Arbeitgeber: ROCKWOOL Rockfon GmbH
ROCKWOOL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Baden-Württemberg ein inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation ermöglicht das Unternehmen nicht nur anspruchsvolle Aufgaben, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die zahlreichen Benefits, wie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote, machen ROCKWOOL zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsmanager Akustiklösungen (m/w/d) – Baden-Württemberg erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events und sprich mit Architekten, Akustikern und anderen Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Produkten und Dienstleistungen und erkläre, wie du zum Team beitragen kannst. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über ROCKWOOL und deren Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektvertrieb und deine technischen Kenntnisse in die Rolle des Gebietsverkaufsmanagers passen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsmanager Akustiklösungen (m/w/d) – Baden-Württemberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKWOOL Rockfon GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über ROCKWOOL und deren Akustiklösungen zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmensstrategie an, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Gebietsverkaufsmanagers viel mit Kundenkontakt und Verhandlungen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte akquiriert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Verstehe die Branche
Es ist wichtig, ein gutes Verständnis für die Baubranche und die spezifischen Herausforderungen im Projektvertrieb zu haben. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um während des Interviews kompetent und informiert aufzutreten.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Erwartungen an die Position, den Teamdynamiken oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnimmst und wirklich an der Stelle interessiert bist.
