Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und manage spannende Projekte in der Bauindustrie.
- Arbeitgeber: ROCKWOOL ist ein globaler Marktführer für nachhaltige Steinwolle-Lösungen mit über 12.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Zukunft mit innovativen Produkten und einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Projektvertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Biete deinen Kunden ganzheitliche Lösungen und profitiere von regelmäßigen Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen. Wir verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und Gemeinschaften helfen, zu gedeihen. Unser gemeinsames Ziel ist es: die natürliche Kraft des Steins freizusetzen, um modernes Leben zu bereichern. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, aktiv zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen beizutragen.
Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas! Als Teil der ROCKWOOL Gruppe verbessert Rockfon das Wohlbefinden weltweit, indem es leisere, gesündere und schönere Innenräume schafft. Unsere Akustiklösungen tragen dazu bei, dass Kinder effektiver lernen, Patienten schneller genesen, Mitarbeiter einen ruhigeren Arbeitsplatz haben und Menschen großartige Shows in Musiksälen erleben können. Durch unser kundenorientiertes, dynamisches und unternehmerisches Team haben wir viele herausfordernde und unterhaltsame Aufgaben, um unser wachsendes Geschäft zu unterstützen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager Bayern & Baden-Württemberg (m/w/d).
Was Sie tun werden:
- Führung & Teamleitung: Leitung der Gebietsverkaufsmitarbeiter und Vertriebsunterstützung, Verhandlung und Abschluss von Bonusvereinbarungen, Volle Verantwortung und Management im Projektgeschäft, Betreuung strategischer, überregional aufgestellter Zielkunden
- Projekte & Schulungen: Objektakquise und die Generierung von Ausschreibungen, Management und Koordination von Projekten, Konzeption und Durchführung praxisnaher Seminare und Schulungen
- Vertriebsverantwortung: Ganzheitliche Betreuung von Bauherren, Architekten, Akustikern, Verarbeitern und Baustoffhändlern – von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Projektumsetzung, Überwachung von Submissionsterminen und Sicherstellung der gezielten Umsetzung unserer Produkte in Ausschreibungen, Durchführung akustischer Messungen und Prognoseberechnungen, Analyse von Markt- und Kundeninformationen, Reklamationsbearbeitung nach geltenden Richtlinien und aktiver Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Projektvertrieb, insbesondere bei Zielgruppen wie Architekten und Büro- sowie Objekteinrichtern
- Erfahrung in der Führung eines Teams sowie in der Steuerung von Projekten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Wohnort im Verkaufsgebiet Bayern und Baden-Württemberg
- Verkaufstarke Persönlichkeit, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke sowie eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten
- Gutes Betriebsklima in einem inspirierenden und internationalen Umfeld
- Attraktives Gehaltspaket inklusive 13. Monatsgehalt und leistungsorientiertem Bonus
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Intensive Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Corporate Benefits
- Bezuschusste Mitgliedschaft im EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international agierenden Umfeld reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Vertriebsleiter für innovative Lösungen in Süddeutschland(m / w / d) Arbeitgeber: ROCKWOOL Rockfon GmbH
Kontaktperson:
ROCKWOOL Rockfon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter für innovative Lösungen in Süddeutschland(m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei ROCKWOOL oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Bringe deine Verkaufsfähigkeiten zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und im Projektvertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Position bist.
✨Informiere dich über die Produkte
Setze dich intensiv mit den Steinwolle-Lösungen und Akustikprodukten von ROCKWOOL auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte hast und wie sie den Kunden helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um Projekte erfolgreich zu steuern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter für innovative Lösungen in Süddeutschland(m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ROCKWOOL und Rockfon. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung, Projektmanagementfähigkeiten und Kenntnisse im Vertrieb, die für die Rolle als Vertriebsleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektvertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung ein und zeige, wie du zur nachhaltigen Unternehmensstrategie von ROCKWOOL beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell formatiert sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKWOOL Rockfon GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für Nachhaltigkeit. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnis der Zielgruppen
Mache dich mit den Zielgruppen vertraut, die du betreuen wirst, wie Architekten und Bauherren. Überlege dir, wie du deren Bedürfnisse am besten erfüllen kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.