Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: ROCKZ Consulting, eine moderne Personalberatung mit Fokus auf Steuerberatung und Rechtsberatung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Eigeninitiative wird geschätzt, und Humor ist willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnbuchhaltung aktiv mit und sei Teil eines dynamischen Teams.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnabrechnung und Zahlenaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Dein neuer Job: Zahlen im Griff. Menschen im Blick. ROCKZ Consulting ist die etwas andere Personalberatung, spezialisiert in der Branche der Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung sowie der Rechtsberatung. Du kennst dich mit Lohn- und Gehaltsabrechnung aus, arbeitest gern mit Zahlen und hast gleichzeitig Spaß daran, Ansprechpartner für Menschen zu sein? Dann könnte das hier ziemlich gut passen.
Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus der Region Magdeburg suchen wir einen Lohnbuchhalter (w/m/d), der Lust auf eine Aufgabe hat, bei der Genauigkeit zählt, aber trotzdem der Mensch nicht zwischen Excel, Fristen und Sozialversicherungsmeldungen verschwindet. Dich erwartet ein modern aufgestelltes Personalteam, kurze Wege und ein Umfeld, in dem man nicht erst drei Hierarchiestufen überwinden muss, bevor eine Entscheidung getroffen wird.
Was dich erwartet:
- Du kümmerst dich darum, dass bei den Mitarbeitenden am Monatsende alles stimmt – und zwar nicht nur rechnerisch.
- Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und Personal
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Änderungen und sonstigen Personalbewegungen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten
- Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlaub und weiteren personaladministrativen Themen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Versicherungen und externen Partnern
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
- Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro
- Betreuung und Weiterentwicklung der Zeiterfassung
- Mitdenken, wenn Prozesse einfacher, digitaler oder einfach besser funktionieren könnten
Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles läuft – und bist gleichzeitig mitten im Geschehen.
Was du mitbringen solltest:
- Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereits praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt haben
- Dich mit Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auskennen
- Sicher mit Zahlen umgehen und auch bei vielen Details den Überblick behalten
- Idealerweise bereits mit einem gängigen Lohnabrechnungsprogramm, beispielsweise DATEV, gearbeitet haben
- Mit MS Office vertraut sein
- Selbstständig, sorgfältig und zuverlässig arbeiten
Was uns besonders wichtig ist:
- Du arbeitest nicht einfach Aufgaben ab. Du denkst mit.
- Wenn dir auffällt, dass ein Prozess unnötig kompliziert ist, sprichst du es an.
- Wenn jemand eine Frage hat, bekommst du nicht automatisch Puls.
- Und wenn am Monatsende die Abrechnung ansteht, weißt du, was zu tun ist.
Und was bekommst du dafür?
- Einen Arbeitsplatz, an dem Lohnbuchhaltung nicht als notwendiges Übel, sondern als wichtiger Bestandteil des Unternehmens verstanden wird.
- Ein kollegiales und modern aufgestelltes Personalteam
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten mittelständischen Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Eine Unternehmenskultur, in der Eigeninitiative tatsächlich gewünscht ist
- Zusätzliche Leistungen rund um Gesundheit, Verpflegung und Familie
- Unterstützung bei Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Und vor allem: Kollegen, mit denen man auch mal lachen kann, wenn die Lohnabrechnung wieder besonders kreativ werden möchte.
Dein Kontakt: Sebastian Ockelmann 040 33442236 www.rockz-consulting.de/kontakt/ Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Magdeburg Arbeitgeber: ROCKZ Consulting GmbH
ROCKZ Consulting bietet dir die Möglichkeit, in einer modernen und partnerschaftlich geführten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei in Bremen aktiv zu gestalten und ein neues Kompetenzfeld im IT-Audit aufzubauen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Option auf Homeoffice und einer attraktiven Vergütung sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, schaffst du nicht nur einen bedeutenden Beitrag zur Kanzlei, sondern kannst auch Familie und Beruf optimal vereinbaren. Hier erwartet dich eine offene Unternehmenskultur ohne starre Hierarchien, in der deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Magdeburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ROCKZ Consulting GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ROCKZ Consulting GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Magdeburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ROCKZ Consulting GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROCKZ Consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ROCKZ Consulting GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
