Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Pflegekräften sowie Rekrutierung von medizinischem Personal.
- Unternehmen: Rocura - ein Arbeitgeber mit Herz und familiärem Zusammenhalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Urlaub+ für Familien und Unterstützung bei Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Work-Life-Balance und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Du bist auf der Suche nach einer krisensicheren Karriere mit Zukunft und einer großen Portion Menschlichkeit? Du sehnst Dich nach einem tollen Arbeitsklima und einem Arbeitgeber, der Deine Bedürfnisse zu 100 % wahrnimmt? Du möchtest etwas bewegen und gleichzeitig aber auch selbst rundum versorgt sein? Dann starte mit uns als Personalmanager (m/w/d) in eine neue Ära Deiner ganz persönlichen Work-Life-Balance.
Bei uns erwarten Dich nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch eine Philosophie mit dem Herz am rechten Fleck und optimale Unterstützung Deiner persönlichen Entfaltung:
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungen
- Zusatzversorgungen
- Urlaub+ für Familien
- Potenzielle Hilfe bei Wohnungssuche und Kinderbetreuungseinrichtungen
Freue Dich auf einen familiären Zusammenhalt, fühle Dich wohl und werde Teil der Rocura-Familie.
Das sind Deine Aufgaben:
- Intensive Betreuung und Beratung unserer Pflegekräfte
- Führung und Motivation unserer Mitarbeiter aus der Alten- und Krankenpflege
- Betreuung unserer Kunden (Kliniken, Behinderten- und Pflegeeinrichtungen)
- Nutzung aller zur Verfügung stehenden Rekrutierungskanäle inkl. Social Media
- Rekrutierung von Pflegekräften und geeignetem medizinischen und pädagogischem Personal
- Passgenaue Disposition unserer externen Kollegen unter Berücksichtigung von Kundenanfragen und Mitarbeiterwünschen
Das bringst Du mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung in der Medizin und / oder Pflege ist wünschenswert
- Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Deutsch fließend
- Eine strukturierte Arbeitsweise
- Viel Engagement und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit auch im Team zu überzeugen
Das bieten wir Dir:
- Ein sehr gutes Onboarding, um in unserem Team anzukommen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Büro und bei Interesse auch im Außendienst
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld
- Moderne und repräsentative Geschäftsräume
- Attraktive Vergütungsstruktur
Was genau stellst Du Dir für Deine persönliche Zukunft vor? Wir nehmen Dich und Deine Bedürfnisse ernst. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Melde Dich bei uns!
Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Rocura
Rocura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter Wert legt, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, in dem Menschlichkeit großgeschrieben wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzlichen Leistungen wie Unterstützung bei der Wohnungssuche und Kinderbetreuung, schaffen wir eine optimale Work-Life-Balance für unsere Personalmanager (m/w/d). Werde Teil unserer engagierten Rocura-Familie und erlebe, wie Deine Bedürfnisse ernst genommen werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Rocura aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Rocura, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Rocura klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocura vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Rocura die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
