Auf einen Blick
- Aufgaben: Studieren und aktiv im HR-Team mitarbeiten, Recruiting und Personalentwicklung unterstützen.
- Arbeitgeber: Rodday Family - ein wachsendes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Mentoring, Fitnessangebote und coole Team-Events.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und arbeite nah an den Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abitur oder Fachhochschulreife, Teamgeist und Interesse an HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Personalmanagement studieren. Menschen begleiten. Zukunft im HR der Rodday Family gestalten. Du interessierst dich für Menschen, Teamwork und moderne Personalarbeit? Dann starte dein Duales Studium BWL-Personalmanagement bei der Rodday Family und lerne, wie HR‑Arbeit wirklich funktioniert: nah an den Menschen, strukturiert in den Prozessen und mit Raum für eigene Ideen.
Im dualen Studium erlebst du modernes HR ganzheitlich: von Recruiting über strategisches Mitdenken bis hin zur Personalentwicklung. Dabei bist du von Anfang an Teil unseres Teams, wirkst aktiv im HR‑Alltag mit und gestaltest gemeinsam mit uns die Arbeitswelt einer wachsenden Unternehmensgruppe. Die Rodday Family fungiert als zentrale Schnittstelle der Unternehmensgruppe für Services und Beratung. Hier laufen viele Fäden zusammen und genau darin liegt die Stärke unserer Personalarbeit: verbindend, unterstützend und zukunftsorientiert.
Unsere Unternehmensgruppe wächst stetig und beschäftigt bereits über 500 Mitarbeitende deutschlandweit – und vielleicht bald auch dich als Teil unseres HR‑ & YoungTalents‑Teams.
Deine Benefits bei uns - weil du den Unterschied machst:
- Willkommenstag und Einführungsworkshop, damit du gleich voll dabei bist
- Faire Studienvergütung und Regio-Karte für die Gegend – mobil und finanziell bestens aufgestellt
- Hansefit, für deine Fitness
- Individuelle Einarbeitung, weil du uns wichtig bist
- Mentoring von erfahrenen Fachkräften
- Events, Messen und Workshops – weiterkommen und Netzwerken inklusive
- Eigene Projekte, die du rocken kannst
- Top Team, das dich jederzeit supportet
- YoungTalents‑Ausflüge, für coole Erlebnisse
- Corporate Benefits und legendäre Mitarbeiter-Events – Spaß garantiert!
Was Dich Bei Uns In Der Praxisphase Erwartet:
Du arbeitest aktiv im HR‑Team mit und erhältst praxisnahe Einblicke in modernes Personalmanagement. Im Bereich Recruiting (Talent Acquisition) unterstützt du uns bei Stellenausschreibungen, im Bewerbermanagement und in der Kommunikation mit Kandidat:innen. Darüber hinaus wirkst du bei Themen der Personalentwicklung mit und begleitest Onboardings, HR‑Maßnahmen sowie interne Projekte. Auch die Abläufe der HR‑Administration lernst du kennen und unterstützt bei administrativen Prozessen entlang aller Stationen des Mitarbeiterlebens bei uns im Unternehmen. Ergänzend dazu bereitest du Auswertungen, Präsentationen und HR‑Unterlagen auf und arbeitest dabei mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Dabei gilt immer: Du bist nie alleine! Wir arbeiten eng im Team, unterstützen uns gegenseitig und teilen unser Wissen.
Was Du Mitbringst:
- Schulabschluss: Du verfügst über die allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder eine Fachhochschulreife
- Interesse an Menschen und Organisation: Du möchtest verstehen, wie Personalarbeit die Rodday Family voranbringt und Menschen begleitet
- Teamgeist mit Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest gern mit anderen zusammen und gehst Aufgaben zuverlässig und verbindlich an
- Neugier und Lernbereitschaft: Du willst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und neue Themen aktiv angehen
- Struktur und Zuverlässigkeit: Du arbeitest organisiert, denkst mit und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
- Kommunikationsstärke: Du kannst dich klar ausdrücken und trittst offen sowie respektvoll auf
- Eigeninitiative und Mitdenken: Du bringst Ideen ein, hinterfragst Prozesse und suchst nach guten Lösungen
- Diskretion und Verantwortungsgefühl: Du gehst sorgfältig und vertrauensvoll mit sensiblen Informationen um
Und wie geht's jetzt weiter? Komm in die Rodday Family und gestalte mit uns die Zukunft moderner Personalarbeit! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bewerbungsschluss: Studienbeginn: . Gerne starten wir vier Wochen vor Semesterbeginn mit einer Einführung bei uns im Unternehmen, damit du optimal ankommst. Hochschule: DHBW Lörrach
Duales Studium BWL-Personalmanagement (B.A.) (m/w/d) I 2027 Arbeitgeber: Rodday Wundmanagement GmbH
Kontaktperson:
Rodday Wundmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium BWL-Personalmanagement (B.A.) (m/w/d) I 2027
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, wie du dich am besten positionieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen für die Personalarbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Trends im HR zu informieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, aktiv an der Zukunft der Personalarbeit mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit in Gesprächen und bringe deine eigenen Ideen ein. Die Rodday Family sucht nach Menschen, die sich einbringen und das Team bereichern wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium BWL-Personalmanagement (B.A.) (m/w/d) I 2027
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das duale Studium im Personalmanagement interessierst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, was dich an der Rodday Family und dem HR-Bereich begeistert. Zeige, dass du dich mit unserer Unternehmensphilosophie identifizieren kannst und wie du aktiv zur Gestaltung der Zukunft im Personalmanagement beitragen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rodday Wundmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Rodday Family
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Rodday Family und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Ideen zur Personalarbeit beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem Leben, in denen du Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein oder Kommunikationsstärke gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für das duale Studium im Personalmanagement. Die Rodday Family sucht nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.