Regionalleiter/-in (m/w/d) | Norddeutschland
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Regionalleiter/-in (m/w/d) | Norddeutschland

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Bremen Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle Teams, plane Umsätze und gewinne Schlüsselkunden.
  • Arbeitgeber: Marktführer in moderner Wundversorgung mit über 250 Pflegekräften bundesweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenfahrzeug, Gleitzeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich und Erfahrung in der Personalführung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Deine Vorteile / Benefits

  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Kein Schicht-/ Wochenend- oder Feiertagsdienst
  • Gleitzeitmöglichkeiten
  • Hansefit
  • Corporate Benefits
  • Kollegiales und teamfähiges Arbeitsumfeld
  • Anerkennung und Wertschätzung für Sie als Person und Ihre Arbeit
  • Intensive Einarbeitung und professionelle Unterstützung
  • Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wohnortnahes Arbeiten
  • Modernste technische Ausstattung – Firmen-Ipad und Handy
  • Betriebliche Altersvorsorge

Deine Aufgaben

  • Erfolgsorientiertes Führen, Anleiten und Entwickeln von Teamleitern
  • Auf- und Ausbau neuer Teams
  • Gebietserschließung und -erweiterung zur Umsetzung der Firmenexpansion
  • Umsatzplanung- und Nachverfolgung
  • Umsatzsteuerung
  • Marktbeobachtung
  • Gewinnung und Betreuung von Schlüsselkunden

Dein aussagekräftiges Profil

  • Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise mit außerordentlichem Organisations- und Kommunikationstalent
  • Kenntnisse des Gesundheitswesens von Vorteil
  • Freude am aktiven, unternehmerischen Gestalten und Handeln
  • Reisebereitschaft
  • Kosten-Umsatzverantwortung
  • Abgeschlossene Ausbildung z.B. im Gesundheits-/Dienstleistungsbereich
  • Fundierte Erfahrungen in der Personalführung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gültiger Führerschein der Klasse B
  • Technikaffinität im Umgang mit z.B. Laptop, Handy, etc.

Was wir sind? Einzigartig!

…und Deutschlands marktführendes Unternehmen in der modernen Wundversorgung. Dafür sind bundesweit über 250 examinierte Pflegekräfte im Außendienst und über 100 Mitarbeiter im Innendienst zum Wohle unserer Patienten im Einsatz.

Und wie geht\’s jetzt weiter?

Sind wir dein „Perfect Match“?

Dann Feuer frei für deine aussagekräftige Bewerbung!
Wir freuen uns auf Dich!

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Regionalleiter/-in (m/w/d) | Norddeutschland Arbeitgeber: Rodday Wundmanagement GmbH

Als Regionalleiter/-in in Norddeutschland bieten wir Ihnen ein herausragendes Arbeitsumfeld, das durch eine leistungsgerechte Bezahlung, moderne technische Ausstattung und flexible Arbeitszeiten geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Wertschätzung, während Sie durch intensive Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Karriere aktiv gestalten können. Profitieren Sie von einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
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Kontaktperson:

Rodday Wundmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionalleiter/-in (m/w/d) | Norddeutschland

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg bei der Teamentwicklung verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Technikaffinität! Bereite dich darauf vor, wie du moderne Technologien in deinem Arbeitsalltag nutzen würdest, um Prozesse zu optimieren und die Kommunikation im Team zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter/-in (m/w/d) | Norddeutschland

Führungskompetenz
Teamleitung
Organisationsfähigkeit
Kommunikationstalent
Umsatzplanung
Marktbeobachtung
Schlüsselkundenbetreuung
Reisebereitschaft
Kosten-Umsatzverantwortung
Kenntnisse im Gesundheitswesen
Technikaffinität
Verhandlungsgeschick
Problemlösungsfähigkeiten
Entwicklung von Teamleitern
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über deren Position im Bereich der modernen Wundversorgung. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personalführung und im Gesundheitswesen hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Umsatzplanung und -steuerung sowie deine Reisebereitschaft.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise darstellst. Zeige auf, wie deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent zur Teamführung beitragen können.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse und technische Affinität klar hervorgehoben werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rodday Wundmanagement GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position des Regionalleiters die Führung und Entwicklung von Teamleitern umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.

Zeige deine Marktkenntnis

Informiere dich über den Gesundheitsmarkt und die aktuellen Trends in der Wundversorgung. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Expansion des Unternehmens beitragen kannst.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

In dieser Rolle sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Lösungen zu finden und Ziele zu erreichen.

Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen

Da die Position Reisebereitschaft erfordert, sei darauf vorbereitet, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen. Erkläre, wie du Reisen in deinen Arbeitsalltag integrieren kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.

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