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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Wundmanagern und optimiere das Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Marktführer in der modernen Wundversorgung mit über 250 Pflegekräften im Außendienst.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Firmenfahrzeug, Gleitzeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Gesundheitswesen mit einem starken Team und wertschätzender Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in der Personalführung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und moderne technische Ausstattung inklusive Firmen-Ipad.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Vom Wundmanager zum Teamleiter – Neue Chancen für Pflegedienstleitungen!
Wer uns dabei noch fehlt? Na Du!
Bringe deine Karriere im Gesundheitswesen voran – wir unterstützen dich dabei!
Dein exklusiver Onboarding-Prozess:
Für einen reibungslosen Start, ermöglichen wir dir intern die Weiterbildung zum Teamleiter. Dazu erhaltest Du mehrere Seminare, Coachings und Trainings, die dir unsere Führungskultur sowie allgemeine Skills und Fähigkeiten näherbringen. Profitiere von unserem professionellen Trainerteam und frische bereits bekannte Inhalte noch einmal auf.
Deine Vorteile / Benefits
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Kein Schicht-/ Wochenend- oder Feiertagsdienst
- Gleitzeitmöglichkeiten
- Hansefit
- Corporate Benefits
- Kollegiales und teamfähiges Arbeitsumfeld
- Anerkennung und Wertschätzung für Sie als Person und Ihre Arbeit
- Intensive Einarbeitung und professionelle Unterstützung
- Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wohnortnahes Arbeiten
- Modernste technische Ausstattung – Firmen-Ipad und Handy
- Betriebliche Altersvorsorge
- uvm.
Deine Aufgaben
- Führung und/oder Aufbau eines Teams aus bis zu 8 Wundmanagern (m/w/d) im Außendienst
- Gebietserschließung und -erweiterung im Sinne der Firmenexpansion
- Aus- und Weiterbildung von neuen Mitarbeitern (m/w/d) in Ihrem Gebiet
- Anleiten und Begleiten bei Akquisegesprächen und Wundversorgungen im Zuge von Mitfahrten
- Sicherstellen des reibungslosen Tagesgeschäfts
- Optimierung von Kalender- und Zeitmanagement sowie Tourenplanung
- Bindeglied zwischen der Regionalleitung und den Wundmanagern
- Regelmäßige Umsatzbesprechungen mit Ihrem Team
- Win-Win-orientierte Konfliktlösungen
- Aufbau eines Netzwerks in Ihrem Gebiet
- Gebietsanalysen und -vorbereitung/-erschließung für neue Teammitglieder
- Vorleben der Rodday Werte und Kultur: intern und extern
Dein aussagekräftiges Profil
- 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung im humanmedizinischen Bereich: z.B. Altenpfleger/ Altenpflegerin | Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin | Medizinischer Fachangestellter / Medizinische Fachangestellte (MFA)
- Ausgeprägtes und umfangreiches Wissen in der modernen Wundversorgung / Weiterbildung zum/zur Wundmanager / Wundmanagerin ist wünschenswert
- Weiterführende Erfahrung in der Personalführung und Menschenkenntnis: z.B. als Pflegedienstleitung | Wohnbereichsleitung | Praxisanleitung | o.Ä.
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Hands on Mentalität
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Kundenakquise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gültiger Führerschein Klasse B (Alt Klasse 3)
- Technikaffinität im Umgang mit z.B. Laptop, Handy, etc.
- aktuelles polizeiliches Führungszeugnis
Und wie geht’s jetzt weiter?
Sind wir dein „Perfect Match“? Dann Feuer frei für deine aussagekräftige Bewerbung!
Wir freuen uns auf Dich!
Wir sind Deutschlands marktführendes Unternehmen in der modernen Wundversorgung. Dafür sind bundesweit über 250 examinierte Pflegekräfte im Außendienst und über 100 Mitarbeiter im Innendienst zum Wohle unserer Patienten im Einsatz.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter/-in im Außendienst (m/w/d) - Wundmanagement | Brandenburg Arbeitgeber: Rodday Wundmanagement GmbH
Kontaktperson:
Rodday Wundmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in im Außendienst (m/w/d) - Wundmanagement | Brandenburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Wundmanagement. Zeige während des Gesprächs, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Technikaffinität zu demonstrieren. Da moderne technische Ausstattung ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du Beispiele nennen, wie du Technologie in deinem bisherigen Arbeitsumfeld effektiv genutzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in im Außendienst (m/w/d) - Wundmanagement | Brandenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter/-in im Außendienst zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Wundversorgung und Personalführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Pflege und Führung ein und zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung im Gesundheitswesen.
Relevante Qualifikationen hervorheben: Achte darauf, deine relevanten Qualifikationen, wie z.B. deine Ausbildung im humanmedizinischen Bereich und deine Kenntnisse in der modernen Wundversorgung, klar und deutlich darzustellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rodday Wundmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung eines Teams hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Kenntnisse in der Wundversorgung
Stelle sicher, dass du über aktuelles Wissen in der modernen Wundversorgung verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Techniken oder Ansätze zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich deinem Team und der Regionalleitung, kommuniziert hast.
✨Sei bereit, deine Technikaffinität zu demonstrieren
Da moderne technische Ausstattung Teil des Jobs ist, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit digitalen Tools und Geräten betonen. Zeige, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.
