Teamleitung im Außendienst (m/w/d) - Wundmanagement I Brandenburg

Teamleitung im Außendienst (m/w/d) - Wundmanagement I Brandenburg

Zehdenick Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team von Wundmanagern und optimiere die Wundversorgung.
  • Unternehmen: Rodday Wundmanagement - seit 20 Jahren für Lebensqualität.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem wertschätzenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wundversorgung und baue echte Beziehungen auf.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mit Fachwissen und Herz für die beste Wundversorgung! Du willst nicht einfach nur irgendeinen Job, sondern wirklich etwas bewegen? Du bist ein kommunikationsstarker Mensch mit Leidenschaft für moderne Wundversorgung? Du kannst andere mit deinem Wissen begeistern und baust gerne neue Beziehungen auf? Dann haben wir die gleiche Mission. Rodday Wundmanagement sorgt seit 20 Jahren für mehr Lebensqualität bei unseren Patient:innen. Unsere Unternehmensgruppe wächst stetig und beschäftigt fast 500 engagierte Mitarbeiter:innen deutschlandweit!

Benefits

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Zertifizierte Weiterbildung inklusive: Kostenfreie Weiterbildung zum Wundmanager (DIMW)
  • Kein Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste
  • Plane deinen Tag eigenverantwortlich mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung, und modernster Ausstattung mit iPad und iPhone
  • Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit echtem Teamgeist
  • Hansefit-Mitgliedschaft für körperliches und mentales Wohlbefinden
  • Nachhaltig unterwegs mit deinem BusinessBike
  • Corporate Benefits und attraktive Rabatte
  • Wachse mit uns: Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wohnortnahes & regionales Arbeiten
  • Anerkennung, die ehrlich ist: Wertschätzung für dich als Person und deine Arbeit
  • Intensive Einarbeitung und professionelle Unterstützung
  • Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft

Aufgaben

  • Führung und/oder Aufbau eines Teams aus bis zu 8 Wundmanagern (m/w/d) im Außendienst
  • Gebietserschließung und -erweiterung im Sinne der Firmenexpansion
  • Aus- und Weiterbildung von neuen Mitarbeitern (m/w/d) in deinem Gebiet
  • Anleiten und Begleiten bei Akquisegesprächen und Wundversorgungen im Zuge von Mitfahrten
  • Sicherstellen des reibungslosen Tagesgeschäfts
  • Optimierung von Kalender- und Zeitmanagement sowie Tourenplanung
  • Bindeglied zwischen der Regionalleitung und den Wundmanagern
  • Regelmäßige Umsatzbesprechungen mit deinem Team
  • Win-Win-orientierte Konfliktlösungen
  • Aufbau eines Netzwerks in deinem Gebiet
  • Gebietsanalysen und -vorbereitung/-erschließung für neue Teammitglieder
  • Vorleben der Rodday Werte und Kultur: intern und extern

Profil

  • 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung im humanmedizinischen Bereich: z.B. Altenpfleger / Altenpflegerin | Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin | Medizinischer Fachangestellter / Medizinische Fachangestellte (MFA)
  • Ausgeprägtes und umfangreiches Wissen in der modernen Wundversorgung / Weiterbildung zum/zur Wundmanager / Wundmanagerin ist wünschenswert
  • Weiterführende Erfahrung in der Personalführung und Menschenkenntnis: z.B. als Pflegedienstleitung | Wohnbereichsleitung | Praxisanleitung | o.Ä.
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Hands on Mentalität
  • Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Kundenakquise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gültiger Führerschein Klasse B (Alt Klasse 3)
  • Technikaffinität im Umgang mit z.B. Laptop, Handy, etc.
  • Aktuelles polizeiliches Führungszeugnis

Teamleitung im Außendienst (m/w/d) - Wundmanagement I Brandenburg Arbeitgeber: Rodday Wundmanagement GmbH

Rodday Wundmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich einer kostenfreien Ausbildung zum Wundmanager. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Firmenfahrzeugs eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Mit fast 500 engagierten Mitarbeitern deutschlandweit und einem klaren Fokus auf Lebensqualität für Patienten ist Rodday Wundmanagement der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen Umfeld etwas bewirken möchten.

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Kontaktdaten:

Rodday Wundmanagement GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung im Außendienst (m/w/d) - Wundmanagement I Brandenburg erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Wundmanagement hast!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Begeisterung für die Wundversorgung durchscheinen. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist oft genauso wichtig wie die fachlichen Qualifikationen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung im Außendienst (m/w/d) - Wundmanagement I Brandenburg mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Wissen in der modernen Wundversorgung
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Menschenkenntnis
Kundenakquise
Technikaffinität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Teamleitung im Außendienst brennst.

Betone dein Fachwissen:Da es um Wundmanagement geht, ist es wichtig, dass du dein Wissen über moderne Wundversorgung klar und prägnant darstellst. Zeig uns, was du drauf hast und wie du andere mit deinem Know-how begeistern kannst!

Beziehungen aufbauen:In dieser Rolle geht es auch darum, Netzwerke zu knüpfen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen und wie du diese Fähigkeiten in deinem neuen Job einsetzen möchtest.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rodday Wundmanagement GmbH vorbereitet

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen für Teamleitungspositionen im Außendienst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Wundversorgung und Personalführung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein Teamplayer.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, wie du deine Ideen und dein Wissen über moderne Wundversorgung vermitteln kannst. Das wird helfen, deine Leidenschaft und dein Engagement zu zeigen.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Sprich darüber, wie wichtig dir der Aufbau von Beziehungen ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast und wie du dies in deiner neuen Rolle umsetzen möchtest. Dies zeigt, dass du die Werte von Rodday Wundmanagement verstehst und lebst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du langfristig denken kannst.