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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale SAP-Rollouts und optimiere Logistik- und Verkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: Rodenstock Group, ein internationaler Innovationsführer in der Augengesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Internationale Projekte und Gesundheitsförderung inklusive Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Beratung, ABAP-Expertise und starke Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sehen Freiheiten als Chance für neue Wege? Sie sagen, was Sie denken, und Sie tun, was Sie sagen? Erfolge treiben Sie an, neue Herausforderungen anzunehmen und diese mit Leidenschaft zu meistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Über uns: Die Rodenstock Group ist ein internationaler Innovationsführer und Hersteller von Premium Brillengläsern im Bereich Augengesundheit. Dabei steht die Philosophie „B.I.G. VISION FOR ALL – Biometric Intelligent Glasses“ für einen Paradigmenwechsel bei individuellen Gleitsichtgläsern. Das 1877 gegründete Medizintechnikunternehmen mit Sitz in München beschäftigt weltweit rund 4.100 Mitarbeitende, unterhält global fünf zentrale Produktionsstätten und ist in mehr als 85 Ländern mit Vertriebsniederlassungen und Distributionspartnern vertreten.
Durch die Kombination aus deutscher Markenqualität, technischen Innovationen und einem internationalen Wachstumskurs finden Sie bei Rodenstock ein vielfältiges Aufgabengebiet mit großem Freiraum für neue Ideen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.
- Gesamtverantwortung für komplexe SAP-Module mit einem sehr hohen Eigenentwicklungsanteil (MM, SD & Order 2 Cash) und -Kernprozesse, das umfasst das Monitoring, die Optimierung und Automatisierung sowie strategisches Lifecycle-Management
- Betreuung internationaler Key-User und fachlich-prozessuales Ownership von Logistik- und Verkaufsprozessen
- Leitung globaler SAP-Rollouts inkl. Gap-Analyse, Delta-Konzepte, internationale Umsetzung, Go-Live und Support
- Fachliche Führung verteilter Projektteams und externer Entwickler bei Customizing sowie ABAP-Entwicklungen
- Steuerung komplexer Change-Initiativen von den Schulungen über Kommunikationsmaßnahmen bis hin zu Management-Reportings
- ABAP-Eigenentwicklungen, Interface-Design, S/4HANA-Technologie-Evaluierung und Coaching technischer Experten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatik-Studium oder Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d)
- Mehrjährige, internationale Berufserfahrung in der Inhouse SAP-Beratung und Projektleitung mit Fokus auf MM/SD und Order 2 Cash einschließlich globaler Rollouts, Eigenentwicklungen und Change Management
- Hohe ABAP-/Customizing-Expertise inkl. Schnittstellen wie EDI/ALE
- Ausgeprägtes Prozessverständnis im Logistik & Sales-Bereich; Erfahrung in Kennzahlen-Entwicklung und im Performance-Monitoring
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft sowie Flexibilität
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu verstehen und zu veranschaulichen
- Interkultureller, kommunikationsstarker Teamplayer, der proaktiv, eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert ist
Wir bieten:
- Internationalität, agile Strukturen
- Attraktive Vergütung, Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Onboarding, interne Akademie
- Gesundheitsförderung
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents
- Nachhaltigkeit
- Brillen-Mitarbeiterrabatt
Standorte
Inhouse SAP IT-Business Lead Consultant für Architektur und Process Ownership (m/w/d) Arbeitgeber: Rodenstock GmbH
Kontaktperson:
Rodenstock GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP IT-Business Lead Consultant für Architektur und Process Ownership (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen direkt zur Stelle passen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Portal, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Wege zu gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP IT-Business Lead Consultant für Architektur und Process Ownership (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Ideen klar kommunizieren können.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rodenstock GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie von Rodenstock vertraut, insbesondere mit dem Konzept 'B.I.G. VISION FOR ALL'. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Überzeugungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP MM/SD und Order to Cash. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle interkulturelle Kommunikation und Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in verteilten Teams gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, proaktiv und lösungsorientiert zu handeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.