Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Personalmarketing mit kreativen Ideen.
- Unternehmen: Rodenstock Group – ein internationaler Innovationsführer in der Augengesundheit.
- Vorteile: Bezahltes Praktikum, flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrieremöglichkeiten und einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Brillentechnologie und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Du siehst Freiheiten als Chance für neue Wege?
Du sagst, was du denkst, und du tust, was du sagst?
Erfolge treiben dich an, neue Herausforderungen anzunehmen und diese mit Leidenschaft zu meistern?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Über uns
Die Rodenstock Group ist ein internationaler Innovationsführer und Hersteller von Premium Brillengläsern im Bereich Augengesundheit.
Dabei steht die Philosophie „B.
VISION FOR ALL – Biometric Intelligent Glasses“ für einen Paradigmen wechsel bei individuellen Gleitsicht gläsern.
Das 1877 gegründete Medizin technik unter nehmen mit Sitz in München beschäftigt weltweit rund 4.100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, unterhält global fünf zentrale Produktions stätten und ist in mehr als 85 Ländern mit Vertriebs niederlassungen und Distributions partnern vertreten.
Durch die Kombination aus deutscher Markenqualität, technischen Innovationen und einem internationalen Wachstumskurs findest Du bei Rodenstock ein vielfältiges Aufgabengebiet mit großem Freiraum für neue Ideen und Deine persönliche Weiterentwicklung.
Dein Einsatz
Wir suchen ab März 2027 Interessierte für ein bezahltes Pflicht- oder freiwilliges Praktikum in unserem Unternehmen, für die Dauer von sechs Monaten.
Original Stellenanzeige auf Step Stone. de bit. ly/4w2X7RC
Praktikant (m/w/d) im Recruiting und Personalmarketing in München Arbeitgeber: Rodenstock GmbH
Die Rodenstock Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Freiräume für kreative Ideen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert, die auf Innovation und Teamarbeit basiert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einer starken internationalen Präsenz in der Region Mitte-West, profitieren Sie von vielfältigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das sich der Augengesundheit verschrieben hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant (m/w/d) im Recruiting und Personalmarketing in München erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Rodenstock GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) im Recruiting und Personalmarketing in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Rodenstock GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Rodenstock GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rodenstock GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Rodenstock GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
