Inhouse SAP IT-Business Lead Consultant (m/f/x) for architecture and process ownership

Inhouse SAP IT-Business Lead Consultant (m/f/x) for architecture and process ownership

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe SAP-Module und optimiere globale Prozesse.
  • Unternehmen: Rodenstock Group, ein internationaler Innovationsführer in der Augenheilkunde.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches, internationales Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenoptik mit innovativen Technologien und Prozessen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Beratung, ABAP-Kenntnisse und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Inhouse SAP IT-Business Lead Consultant (m/f/x) for architecture and process ownership Join to apply for the Inhouse SAP IT-Business Lead Consultant (m/f/x) for architecture and process ownership role at Rodenstock. Do you regard freedom as an opportunity to do something new? Do you say what you think, and do what you say? Does success drive you to take on new challenges and overcome them with passion? Then Rodenstock is just the place for you! About Rodenstock The Rodenstock Group is an international innovation leader and manufacturer of spectacle lenses in the eye health sector. This is driven by our philosophy “B.I.G. VISION FOR ALL – Biometric Intelligent Glasses- for a paradigm shift in bespoke varifocal lenses. The medical technology company, founded in 1877 and headquartered in Munich (Germany), employs around 4,100 people worldwide, maintains five central production facilities and is represented by sales offices and distribution partners in more than 85 countries. Due to the combination of German brand quality, technical innovation and global growth, you will find a wide range of work with a good deal of freedom for new ideas and your own personal development at Rodenstock. Your responsibilities Overall responsibility for complex SAP modules with a very high proportion of in-house development (MM, SD & Order 2 Cash) and core processes, including monitoring, optimization, automation and strategic lifecycle management Support for international key users and technical and procedural ownership of logistics and sales processes Management of global SAP rollouts, including gap analysis, delta concepts, international implementation, go-live, and support Technical leadership of distributed project teams and external developers in customizing and ABAP development Management of complex change initiatives, from trainings and communication measures to management reporting In-house ABAP developments, interface design, S/4HANA technology evaluation, and coaching of technical experts Your profile Completed degree in (business) information technology or training as an IT specialist Several years of international professional experience in in-house SAP consulting and project management with a focus on MM/SD and Order 2 Cash, including global rollouts, in-house developments and change management High level of ABAP/customizing expertise, including interfaces such as EDI/ALE Strong understanding of processes in the logistics and sales area; experience in key performance indicator development and performance monitoring Business fluent in German and English Willingness to travel and flexibility Ability to quickly understand and visualize complex issues Intercultural, communicative team player who is proactive, independent, and solution-oriented What we offer internationality, agile structures onboarding, internal academy support of health bikeleasing employee events sustainability Your application We are looking forward to receiving your online application at Website. No.: 1724 LocationElsenheimerstr. 33 in Munich or Bahnhofstr. 45 in Regenrequired immediatelyPlease note: This job ad is the English translation of the German job ad with Ref.No. 1720 www.rodenstock.de Visit us on Facebook and Instagram. Seniority level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Project Management and Information Technology Industries Medical Equipment Manufacturing #J-18808-Ljbffr

Inhouse SAP IT-Business Lead Consultant (m/f/x) for architecture and process ownership Arbeitgeber: Rodenstock

Rodenstock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, neue Ideen zu entwickeln und ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben. Mit einem internationalen Team in München profitieren Sie von einer agilen Arbeitskultur, umfangreichen Schulungsangeboten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Nachhaltigkeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das Ihre Karrierechancen durch spannende Herausforderungen im Bereich Sales Controlling fördert.

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Kontaktdaten:

Rodenstock Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Inhouse SAP IT-Business Lead Consultant (m/f/x) for architecture and process ownership erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für SAP und die spezifischen Module, die du beherrschst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP IT-Business Lead Consultant (m/f/x) for architecture and process ownership mit Bravour zu bestehen

SAP MM
SAP SD
Order to Cash
ABAP
S/4HANA
EDI
ALE

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im SAP-Bereich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen, die zu den Anforderungen der Stelle passen, und zeige, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rodenstock vorbereitet

Verstehe die SAP-Welt

Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen MM, SD und Order 2 Cash vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Module verstehst und wie du sie optimieren kannst.

Bereite dich auf internationale Aspekte vor

Da das Unternehmen internationale Rollouts durchführt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in internationalen Projekten parat haben. Überlege dir, wie du kulturelle Unterschiede in der Kommunikation und im Projektmanagement berücksichtigt hast.

Technische Expertise zeigen

Sei bereit, über deine ABAP- und Customizing-Kenntnisse zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, bei denen du technische Lösungen entwickelt oder implementiert hast, um komplexe Probleme zu lösen.

Teamarbeit und Kommunikation betonen

Hebe deine Fähigkeiten als kommunikativer Teamplayer hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verteilten Teams gearbeitet hast und welche Strategien du zur Förderung der Zusammenarbeit eingesetzt hast.