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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lern- und Entwicklungsprogramm für den Vertrieb in Europa und verbessere kontinuierlich Schulungen.
- Arbeitgeber: Rodenstock, ein internationaler Innovationsführer in der Augenheilkunde.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit globalen Teams und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit innovativen Ansätzen und Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Coaching, idealerweise in der Medizintechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortung für die Lern- und Entwicklungsroadmap (L&D) des Sales Excellence Programms in Europa
- Gestaltung, Durchführung und kontinuierliche Verbesserung von Schulungen zu Vertriebsmanagement und Kernprozessen der Exzellenz
- Coaching lokaler Sales Excellence Champions zur Sicherstellung der Konsistenz der Fähigkeiten in den Ländern
- Unterstützung von Vertriebsmanagern durch leistungsorientiertes Coaching und Einblicke in Fähigkeiten
- Stärkung der Umsetzung im Feld durch strukturierte Enablement- und Follow-up-Initiativen, einschließlich der Beschleunigung der Nutzung wichtiger digitaler Vertriebstools
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Marketingmanagement zur Integration von Schulungen in die Portfolio-Prioritäten
- Aufbau und Leitung der europäischen Vertriebscommunity zur Förderung von Abstimmung und Wissensaustausch
- Verfolgung und Optimierung der L&D-Effektivität in Bezug auf die Vertriebsleistung
- Unterstützung des oberen Managements mit Einblicken und Schulungsempfehlungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Optik
- Mehrjährige Berufserfahrung als Vertriebsleiter oder Coach für den europäischen Vertrieb (B2B), vorzugsweise in der Optik- oder Medizintechnikbranche
- Fundierte Erfahrung in Vertriebscoaching- und Schulungstechniken, Vertriebsenablement, digitalen Vertriebstools und Projektmanagement
- Sichere Anwendung von MS Office und CRM/BI-Tools (QlikSense, C4C/SFDC)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, fließende Deutschkenntnisse sind von Vorteil; gute Italienisch- oder Französischkenntnisse sind wünschenswert
- Wohnsitz in Europa erforderlich (Deutschland oder Italien wäre ein Plus), nicht-reisebezogene Tätigkeiten werden vom Homeoffice oder Hauptsitz aus durchgeführt
- Bereitschaft zu Reisen von bis zu 10-15% in Europa
- Kollaborativer Coaching-Stil, der die ganzheitliche Entwicklung des internationalen Matrix-Teams und dessen Leistung fördert
- Hohe emotionale Intelligenz, ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und ein starker Wille, gemeinsame Ziele zu erreichen
Über Rodenstock
Die Rodenstock Gruppe ist ein internationaler Innovationsführer und Hersteller von Brillengläsern im Bereich Augengesundheit. Dies wird durch unsere Philosophie „B.I.G. VISION FOR ALL – Biometric Intelligent Glasses“ für einen Paradigmenwechsel bei maßgeschneiderten Gleitsichtgläsern vorangetrieben. Das 1877 gegründete Medizintechnikunternehmen mit Sitz in München (Deutschland) beschäftigt weltweit rund 4.100 Mitarbeiter, unterhält fünf zentrale Produktionsstätten und ist mit Verkaufsbüros und Vertriebspartnern in mehr als 85 Ländern vertreten. Aufgrund der Kombination aus deutscher Markenqualität, technischer Innovation und globalem Wachstum finden Sie bei Rodenstock eine Vielzahl von Arbeitsmöglichkeiten mit viel Freiraum für neue Ideen und Ihre persönliche Entwicklung.
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten, globale Prozesse und Teams, flache Hierarchien, Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter, Ideenmanagement, Weiterbildung an der Rodenstock Akademie
Standort
Bevorzugt Deutschland oder europäisch ansässig
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Ref. Nr. 1803
Ihr Ansprechpartner
Senior Manager +49 (0) - 427
Karrierestufe
Associate
Beschäftigungsart
Vollzeit
Funktionsbereich
Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Branchen
Medizinprodukteherstellung
Manager European Sales Performance & Enablement (m/f/x) Arbeitgeber: Rodenstock
Kontaktperson:
Rodenstock HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager European Sales Performance & Enablement (m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere das Unternehmen direkt, um mehr über die Position zu erfahren. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager European Sales Performance & Enablement (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rodenstock vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Sales Performance Managers und den Werten von Rodenstock vertraut. Informiere dich über ihre Produkte, insbesondere im Bereich der medizinischen Technologie, und über die aktuellen Trends in der Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Sales Coaching und in der Nutzung digitaler Verkaufstools demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Rolle eine internationale Ausrichtung hat, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Kulturen gearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Frage nach dem L&D-Ansatz
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den Learning & Development-Ansatz bei Rodenstock zu erfahren. Frage, wie sie den Erfolg ihrer Trainingsprogramme messen und welche Strategien sie zur kontinuierlichen Verbesserung nutzen. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung und deinem Engagement für die Rolle.