Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Workshops, Trainings und der Organisation von Mitarbeitergesprächen.
- Unternehmen: Rodenstock Group, ein internationaler Innovationsführer in der Augengesundheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines internationalen Teams und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum für Ideen.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder verwandten Bereichen; erste Erfahrung in Personalentwicklung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du siehst Freiheiten als Chance für neue Wege? Du sagst, was du denkst, und du tust, was du sagst? Erfolge treiben dich an, neue Herausforderungen anzunehmen und diese mit Leidenschaft zu meistern? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Support bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen Workshops, Veranstaltungen und Trainings (digital/in Präsenz) im Rahmen von Weiterbildungsprogrammen
- Zielgruppenorientierte Pflege und Aufbereitung von Präsentationen, Schulungsunterlagen sowie Materialien
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Kontakt zu unseren externen Referenten und Dienstleistern
- Recherche und Themenaufbereitung / Scouting
- Mitarbeit bei der Evaluation von Trainingsmaßnahmen sowie Pflege von Reportings und Dokumentationen
- Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen
- Mitarbeit in (inter-)nationalen Personalentwicklungsprojekten
- Organisatorische Aufgaben im Rahmen von Wimpact (internes Frauennetzwerk)
Dein Profil
- Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozial-/Kommunikationswissenschaften, Pädagogik, des Personalmanagements usw.
- Erste praktische Erfahrung in einer Personalabteilung/-entwicklung ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, gerne auch mit einem CMS-System
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Kommunikationsstarker, eigenverantwortlicher Teamplayer mit Organisationstalent und sozialer Kompetenz
- Analytisches Denkvermögen sowie strukturierter, proaktiver Arbeitsstil
- Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Serviceorientierung
Dein Einsatz
Wir suchen ab September 2026 Interessierte für ein bezahltes Pflicht- oder freiwilliges Praktikum in unserem Unternehmen für die Dauer von sechs Monaten.
Über uns
Die Rodenstock Group ist ein internationaler Innovationsführer und Hersteller von Premium Brillengläsern im Bereich Augengesundheit. Dabei steht die Philosophie „B.I.G. VISION FOR ALL – Biometric Intelligent Glasses“ für einen Paradigmenwechsel bei individuellen Gleitsichtgläsern. Das 1877 gegründete Medizintechnikunternehmen mit Sitz in München beschäftigt weltweit rund 4.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unterhält global fünf zentrale Produktionsstätten und ist in mehr als 85 Ländern mit Vertriebsniederlassungen und Distributionspartnern vertreten. Durch die Kombination aus deutscher Markenqualität, technischer Innovationen und einem internationalen Wachstumskurs finden Sie bei Rodenstock ein vielfältiges Aufgabengebiet mit großem Freiraum für neue Ideen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Unser Angebot
- Internationalität, agile Strukturen
- Attraktive Vergütung, Corporate Benefits
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
- Onboarding, interne Akademie
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Nachhaltigkeit
- Brillen-Mitarbeiterrabatt
Standort Elsenheimerstr. 33, 80687 München ab September 2026
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter www.rodenstock.de/karriere-jobs Ref.-Nr.: 1900
Dein Ansprechpartner
Frau Kunz
Senior Manager Recruiting & HR Marketing
+49 (0)89 7202 - 427
Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung Arbeitgeber: Rodenstock
Die Rodenstock Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer starken Fokussierung auf persönliche Weiterentwicklung durch interne Akademien und Gesundheitsförderung, fördert das Unternehmen eine agile und innovative Kultur. Hier haben Praktikanten die Chance, aktiv an internationalen Projekten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in der Personalentwicklung zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Rodenstock in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Personalentwicklung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Personalentwicklung einbringen kannst. Zeig, dass du die Philosophie von Rodenstock verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du mehr über die internen Workshops und Trainings erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum in der Personalentwicklung brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Stelle erfüllst. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist ein Muss. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt, dass du es ernst meinst!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rodenstock vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Rodenstock Group zu erfahren. Schau dir ihre Philosophie, Produkte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Workshops unterstützt oder Präsentationen erstellt hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. So kannst du auf Fragen besser eingehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
