Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Markenwelt eines Premium-Automobilherstellers und entwickle digitale Kommunikationslösungen.
- Unternehmen: Renommierte Marke im Premium-Automotive-Segment mit einem etablierten Loyalty-Programm.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit internationalen Projekten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und forme die Zukunft einer ikonischen Marke.
- Qualifikationen: Studium in Grafikdesign oder ähnlichem und ca. drei Jahre Erfahrung als Art Director.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant verantwortet ein etabliertes Loyalty-Programm für eine der renommiertesten Marken im Premium-Automotive-Segment – mit dem Anspruch, dieses kontinuierlich weiterzuentwickeln und gestalterisch immer wieder neu zu definieren.
Du steigst nicht in einzelne Projekte ein, sondern in eine Markenwelt, die Bestand hat – und die es auf höchstem Niveau weiterzudenken gilt.
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Kommunikationslösungen mit starkem digitalen UX/UI-Fokus (Websites, Plattformen, Apps)
- Eigenständiger Aufbau und Pflege von Landingpages im CMS und Überführung von abgestimmten Designs
- Unterstützung bei der visuellen Konzeption und gestalterischen Entwicklung von strategischen Marketingansätzen in starke visuelle Konzepte und Designs
- Enge Zusammenarbeit mit dem Content- und Eventteam
Studium im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung oder vergleichbar
ca. drei Jahre Erfahrung als Art Director in Agenturen oder auf Unternehmensseite
- Gestaltung von digitalen Medien, idealerweise mit Expertise im Bereich Video
- Starker Fokus auf digitale Gestaltung
- Praxis in UX/UI-Design für Websites, Plattformen oder Apps
- Sehr gutes Gespür für Markenästhetik, Premium-Kommunikation und Storytelling
- Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite, Figma und weiteren gängigen Design-Tools
Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket
Spannende Projekte für internationale Marken
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office (2 Tage/Woche)
ÖPNV-Jahres-Ticket, Job-Rad oder Tiefgaragenstellplatz
Senior Art Director, Brand Arbeitgeber: Roderer Executive Search
Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Innovation im Fokus stehen. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem attraktiven Vergütungspaket profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office sowie spannenden Projekten für internationale Premium-Marken. Die enge Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team fördert nicht nur die persönliche Weiterentwicklung, sondern auch die Gestaltung von Kommunikationslösungen auf höchstem Niveau.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Art Director, Brand erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich begeistert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Projekte und Erfolge präsentierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Markenwelt des Unternehmens passen. Visualisiere deine Ideen und bringe Beispiele mit!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben spannende Positionen, die auf dich warten. Halte deinen Lebenslauf und dein Portfolio bereit und zeige uns, was du drauf hast – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Art Director, Brand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Deine Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von dir bekommen. Nutze die Chance, um deine kreative Ader zu zeigen und uns mit deinem einzigartigen Stil zu begeistern. Denk daran, dass du dich in einer Markenwelt bewegst, also lass deine Designs sprechen!
Pass deine Unterlagen an die Stelle an!:Jede Position hat ihre eigenen Anforderungen. Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Portfolio sowie deinen Lebenslauf an, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für unser Team bist. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Markenvision passen!
Mach es digital und nutz die richtigen Tools!:Da wir einen starken Fokus auf digitale Gestaltung haben, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung auch digital ansprechend ist. Nutze Tools wie Figma oder Adobe Creative Suite, um deine Designs optimal zu präsentieren. Wir lieben es, wenn du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roderer Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Markenwelt
Mach dich mit der Marke und ihrem Loyalty-Programm vertraut. Schau dir an, wie sie sich im Premium-Automotive-Segment positioniert und welche Kommunikationslösungen sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Präsentiere dein Portfolio
Bereite eine Auswahl deiner besten Arbeiten vor, die deinen Fokus auf digitale Gestaltung und UX/UI-Design zeigen. Erkläre den Prozess hinter jedem Projekt und wie du zur Markenästhetik beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit dem Content- und Eventteam gefragt ist, betone deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um starke visuelle Konzepte zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Loyalty-Programms zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
