### Social Media & Marketing Manager (m/w/d) ### Schwerpunkt Content, Online-Marketing & Neukundengewinnung Teilzeit | Minijob bis max. 20 Std./Woche | unbefristet | ab sofort Über die Stelle Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kreative Persönlichkeit, die unsere Social-Media-Kanäle und unsere digitale Außendarstellung eigenverantwortlich betreut und gleichzeitig aktiv an der Gewinnung neuer Kunden mitwirkt. Die Stelle verbindet Social Media, Content-Produktion, Online-Marketing, Webseitenpflege und aktive Neukundengewinnung. Wir suchen daher ausdrücklich nicht nur jemanden, der Beiträge veröffentlicht, sondern eine Person, die eigene Ideen entwickelt, Verantwortung übernimmt und unsere Sichtbarkeit sowie unseren Kundenstamm aktiv ausbaut. Deine Aufgaben Social Media & Content - Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle, insbesondere Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn - Entwicklung einer passenden Social-Media- und Content-Strategie - Planung und Erstellung von Redaktions- und Contentplänen - Entwicklung eigener Ideen für Beiträge, Reels, Stories und weitere Formate - Selbstständige Foto- und Videoaufnahmen in unserem Betrieb und bei geeigneten Projekten - Bearbeitung und Schnitt von Bildern und Videos - Erstellung von Grafiken und Beiträgen mit Canva, CapCut, Adobe-Programmen odervergleichbaren Anwendungen - Verfassen von Texten und Beiträgen - Veröffentlichung und Planung der Inhalte - Betreuung von Kommentaren, Nachrichten und Anfragen - Beobachtung aktueller Trends und Entwicklung neuer Content-Ideen - Auswertung der Social-Media-Aktivitäten und kontinuierliche Optimierung Online-Marketing & Webseite - Pflege und Aktualisierung unserer Webseite - Erstellung und Aktualisierung von Inhalten, Bildern, Texten und Referenzen - Weiterentwicklung unserer digitalen Außendarstellung - Planung, Erstellung und Betreuung von Online-Werbekampagnen - Betreuung und Optimierung von Meta Ads, Google Ads und weiteren geeigneten Werbekanälen - Auswertung der Marketingmaßnahmen und Ableitung geeigneter Optimierungen Neukundengewinnung & Vertrieb - Eigenständige Entwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Kunden - Recherche und Identifikation potenzieller Privat- und Geschäftskunden - Aktive Ansprache potenzieller Kunden per Telefon, E-Mail, Social Media und über weiteregeeignete Kanäle - Aufbau neuer Geschäftskontakte - Unterstützung bei eingehenden Kundenanfragen - Nachverfolgung potenzieller Kunden und Kontakte - Entwicklung neuer Ideen und Ansätze zur Kundengewinnung - Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu Marketing- und Vertriebsmaßnahmen Das solltest du mitbringen Für uns stehen praktische Erfahrung, Eigeninitiative und Ergebnisse stärker im Vordergrund als ein bestimmter Berufs- oder Studienabschluss. Du solltest bereits praktische bzw. berufliche Erfahrung im Bereich Social Media, Content-Erstellung oder Online-Marketing mitbringen. Idealerweise hast du Erfahrung mit: - der professionellen Betreuung von Social-Media-Kanälen - Instagram, Facebook, TikTok und/oder LinkedIn - der Erstellung von Foto- und Video-Content - Canva, CapCut, Adobe-Programmen oder vergleichbarer Software - Online-Werbung bzw. Social Ads - der Pflege von Webseiten - Kundenkontakt und aktiver Neukundengewinnung Wichtig sind uns außerdem: - selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Kreativität und ein gutes Gespür für ansprechenden Content - sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Kunden - Kommunikationsstärke - keine Scheu vor aktiver Kundenansprache - strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - die Fähigkeit, eigene Ideen nicht nur vorzuschlagen, sondern auch selbstständig umzusetzen - Interesse daran, den Erfolg der eigenen Marketing- und Vertriebsmaßnahmen messbar zumachen Eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium setzen wir nicht voraus. Ein Führerschein ist für die Stelle ebenfalls nicht zwingend erforderlich. Arbeitszeit & Arbeitsort Die Stelle ist flexibel als Teilzeitbeschäftigung von einem Minijob bis zu maximal 20 Stunden pro Woche möglich. Die Arbeitszeiten können in Absprache weitgehend frei gewählt werden, sollten jedoch überwiegend tagsüber liegen. Eine Kombination aus Homeoffice und Arbeit in unserem Betrieb ist möglich. Da ein wichtiger Bestandteil der Tätigkeit die authentische Content-Produktion vor Ort ist, sollten mindestens 50 % der Arbeitszeit im Betrieb stattfinden. Das bieten wir - unbefristete Beschäftigung - flexible Teilzeitgestaltung zwischen Minijob und 20 Stunden pro Woche - weitgehend flexible Arbeitszeiten - Kombination aus Homeoffice und Arbeit vor Ort - abwechslungsreiche Tätigkeit statt reiner Social-Media-Verwaltung - viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum - Möglichkeit, eigene Ideen unmittelbar umzusetzen - kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung - moderner und praxisnaher Arbeitsplatz - Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - eine Position, in der die eigenen Ergebnisse und Erfolge unmittelbar sichtbar werden Wen wir suchen Wir suchen jemanden, der Social Media nicht nur „betreuen“, sondern aktiv etwas aufbauen möchte. Du solltest Freude daran haben, in unserem Betrieb Content zu entdecken und daraus interessante Beiträge und Videos zu entwickeln. Gleichzeitig solltest du unternehmerisch denken und überlegen: Wie können wir mehr Menschen erreichen? Wie gewinnen wir daraus Anfragen? Welche Unternehmen oder Kunden könnten unsere Leistungen benötigen? Und wie können wir diese aktiv ansprechen? Dabei bekommst du entsprechenden Gestaltungsspielraum und kannst eigene Ideen entwickeln, testen und weiterentwickeln. Beschäftigungsbeginn Ab sofort Beschäftigungsart Unbefristete Teilzeitbeschäftigung – flexibel vom Minijob bis maximal 20 Stunden pro Woche
Social Media & Marketing Manager (m/w/d) Schwerpunkt Content, Online-Marketing & Neukundengewinnung in Pfalzgrafenweiler Arbeitgeber: rodi & Co. KG
Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. In einem kreativen und unterstützenden Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Unsere offene Kommunikationskultur und der Teamgeist, gefördert durch gemeinsame Aktivitäten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Technische Zeichner, die ihre Leidenschaft für Handwerk und Design in einem inspirierenden Umfeld ausleben möchten.
