Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Patientenanmeldungen und Termine in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: Fortschrittliches Institut in Olten mit engagiertem Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen ohne Nacht- oder Wochenenddienste.
- Weitere Informationen: Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag in der Radiologie und arbeite mit modernster Technik.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Arztsekretär/in oder MPA erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In unserem modernst eingerichteten Institut in Olten ist folgende Stelle per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen: Arztsekretär/in / MPA 60–80%. Sie arbeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld in einem kleinen aber engagierten Team. Das Arztsekretariat ist Dreh- und Angelpunkt für Radiologen, Radiologiefachpersonen und die zuweisenden Ärzte.
Abwicklung der Patientenanmeldungen, Terminvergabe mittels elektronischer Agenda, allgemeine Sekretariatsarbeiten sowie Schreiben der Berichte an unsere zuweisenden Ärzte mit unserem modernsten Spracherkennungssystem sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit. Alle Institute arbeiten mit modernstem RIS, PACS und Spracherkennung.
Wir erwarten eine offene, freundliche und flexible Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung als Arztsekretär/in oder med. Praxisassistent/in. Sie bringen Erfahrung in der Praxisadministration und -organisation mit und haben fundierte Kenntnisse in der medizinischen Terminologie (Kenntnisse in der radiologischen Terminologie von Vorteil). Einwandfreie Umgangsformen mit Patienten, zuweisenden Ärzten und Mitarbeiter/innen sind für Sie selbstverständlich. Eigeninitiative, Belastbarkeit und sehr gute PC-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Es erwartet Sie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und gut funktionierenden Team. Wir bieten einen weitsichtigen, fortschrittlichen Betrieb, in dem auch Ihre Stimme zählt, sowie modernste fachliche Infrastruktur, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Anstellungsbedingungen. Kein Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienst.
Haben wir Ihr Interesse geweckt und suchen Sie eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail.
RODIAG Diagnostic Centers
Personalabteilung
Madlen Blumenstein
Belchenstrasse 184
600 Olten
Arztsekretär/in / Med. Praxisassistent/in 60–80% (Olten) Arbeitgeber: RODIAG Diagnostic Centers
RODIAG Diagnostic Centers bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und fortschrittlichen Umfeld in Olten zu arbeiten. Unser engagiertes Team schätzt eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen und Ihr Beitrag geschätzt werden. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch vielseitige Aufgaben und bieten attraktive Anstellungsbedingungen ohne Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste.
Kontaktdaten:
RODIAG Diagnostic Centers Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arztsekretär/in / Med. Praxisassistent/in 60–80% (Olten) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Arztsekretär/in interessierst, zögere nicht, direkt im Institut anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas über das Team erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Radiologie arbeitet oder sogar im Institut in Olten. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien, die im Institut verwendet werden, wie RIS und PACS. Zeige, dass du bereit bist, dich in die moderne Praxisadministration einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen genau so zu gestalten, wie du es möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arztsekretär/in / Med. Praxisassistent/in 60–80% (Olten) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Praxisadministration und -organisation. Besonders wichtig sind uns Kenntnisse in der medizinischen Terminologie, also vergiss nicht, das hervorzuheben!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Einwandfreie Umgangsformen sind uns wichtig, und das gilt auch für deine schriftliche Kommunikation. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einreichst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RODIAG Diagnostic Centers vorbereitet
✨Informiere dich über die Praxis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Institut verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen und die verwendete Technologie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Praxisadministration und -organisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit Patienten umgehst und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem kleinen, engagierten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite eine kurze Anekdote vor, die zeigt, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen zu erfahren. Ein einfaches 'Wie geht es jetzt weiter?' kann viel bewirken.
