Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende radiologische Untersuchungen mit modernster Technologie durch.
- Unternehmen: Fortschrittliches Institut in Wil mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, keine Nacht- oder Wochenenddienste.
- Weitere Informationen: Offene, freundliche Atmosphäre und moderne Infrastruktur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Radiologie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Radiologiefachfrau/-mann HF und Erfahrung in MR und CT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In unserem modernst eingerichteten Institut in Wil ist zur Ergänzung und Verstärkung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung folgende Stelle zu besetzen: Diese interessante und anspruchsvolle Tätigkeit umfasst ein breites Untersuchungsspektrum mit Schwerpunkt: Widebore volldigitales MRI 3.0 T, volldigitales highfield MRI 1.5 T, 64-Zeiler-CT, lowdose direkt-digitale Mammographie sowie Ultraschall und Doppler.
Alle Institute arbeiten mit modernstem RIS, PACS und Spracherkennung. Wir erwarten eine offene, freundliche und flexible Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung als dipl. Radiologiefachfrau/-mann HF. Bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Radiologie sowie fundierte Kenntnisse in allen bildgebenden Verfahren, speziell in MR und CT sind wünschenswert.
Einwandfreie Umgangsformen mit Patienten, zuweisenden Ärzten und Mitarbeiter/innen sind für Sie selbstverständlich. Eigeninitiative, Belastbarkeit und gute PC-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Es erwartet Sie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und gut funktionierenden Team. Wir bieten einen weitsichtigen, fortschrittlichen Betrieb, in dem auch Ihre Stimme zählt, sowie modernste fachliche Infrastruktur, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Anstellungsbedingungen. Kein Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienst.
Haben wir Ihr Interesse geweckt und suchen Sie eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail.
RODIAG Diagnostic Centers
Personalabteilung
Madlen Blumenstein
Belchenstrasse 18
4600 Olten
Dipl. Radiologiefachfrau/-mann HF 60–80% (Wil) Arbeitgeber: RODIAG Diagnostic Centers
RODIAG Diagnostic Centers bietet Ihnen als Dipl. Radiologiefachfrau/-mann HF die Möglichkeit, in einem modernen und fortschrittlichen Umfeld zu arbeiten, das auf innovative Technologien setzt. Unser Team zeichnet sich durch eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre aus, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen ohne Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
RODIAG Diagnostic Centers Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Radiologiefachfrau/-mann HF 60–80% (Wil) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Dipl. Radiologiefachfrau/-mann interessierst, zögere nicht, direkt im Institut anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu dem Team und den Technologien, die sie verwenden.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern des Instituts in Kontakt zu treten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Radiologie und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in MR und CT zu diskutieren. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Radiologie in deiner Bewerbung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Radiologiefachfrau/-mann HF 60–80% (Wil) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir schätzen Offenheit und Persönlichkeit!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Radiologie, besonders in MR und CT. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RODIAG Diagnostic Centers vorbereitet
✨Informiere dich über die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie MRI 3.0 T und CT. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Geräte funktionieren und welche Vorteile sie bieten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Radiologie unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du gelernt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen ein gut funktionierendes Team sucht, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
