Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Marketingstrategien für unsere Marke.
- Unternehmen: Röben Tonbaustoffe GmbH, Deutschlands größtes privates Ziegelunternehmen mit Tradition.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Ein strukturierter Einarbeitungsprozess und Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und bringe frische Ideen in eine etablierte Marke ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Röben Tonbaustoffe GmbH ist das größte private Ziegelunternehmen Deutschlands und steht seit sechs Generationen für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit. Als familiengeführtes Unternehmen entwickeln und produzieren wir an Standorten in Europa und den USA hochwertige Klinker, Klinkerriemchen, Dachziegel und Feinsteinzeug für anspruchsvolle Bauprojekte in Deutschland und weltweit.
Was uns ausmacht? Die Verbindung aus traditioneller Handwerkskunst und modernster Produktionstechnologie. Unsere Produkte prägen Fassaden, Dächer und Lebensräume – langlebig, nachhaltig und architektonisch anspruchsvoll. Rund um unsere Werke arbeiten Menschen aus Produktion, Technik, Vertrieb, Verwaltung und IT gemeinsam daran, die Zukunft des Bauens aktiv mitzugestalten.
Unsere Abteilung »Marketing und Kommunikation« ist die Schnittstelle zwischen Produkt, Werk und Markt. Wir machen komplexe Baustofflösungen verständlich, erlebbar und relevant für unsere Kunden – Architekten, Baustoffhandel, Handwerk und private Bauherren.
In unserer Unternehmenszentrale in Zetel suchen wir eine neue Leitung Marketing und Unternehmenskommunikation (m/w/d). Nach vielen erfolgreichen Jahren im Unternehmen übergibt unser Leiter Marketing und Unternehmenskommunikation die Verantwortung in neue Hände und verabschiedet sich in den Ruhestand. Seine Nachfolgerin bzw. sein Nachfolger übernimmt eine hervorragend etablierte, moderne Marke mit starkem Fundament.
Wir suchen daher eine Persönlichkeit, die unser kleines, eingespieltes Team führt, Bewährtes weiterentwickelt und unsere Marke mit neuen Impulsen in die Zukunft begleitet. Für einen guten Start ist gesorgt – Ihr Vorgänger begleitet Ihre Einarbeitung und sorgt für einen strukturierten Übergang in Themen, Prozesse und Netzwerke.
Leiter Marketing/Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: Röben Tonbaustoffe
Die Röben Tonbaustoffe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Unternehmenszentrale in Zetel bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem traditionsreichen, familiengeführten Unternehmen zu arbeiten, das Innovation und Qualität vereint. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf Nachhaltigkeit und architektonische Exzellenz setzen. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und der Unterstützung durch erfahrene Kollegen, was den Einstieg in Ihre neue Rolle als Leiter Marketing/Kommunikation erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Marketing/Kommunikation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine eigenen Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du die Marke Röben Tonbaustoffe weiterentwickeln kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Expertise im Marketing und in der Kommunikation zu zeigen. Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen Fachleuten – das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Marketing/Kommunikation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen an einem Ort hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röben Tonbaustoffe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte der Röben Tonbaustoffe GmbH. Zeige im Interview, dass du die Verbindung von traditioneller Handwerkskunst und moderner Technologie schätzt und wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Leiter Marketing/Kommunikation umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, die für die Position relevant sind.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens und die Marketingstrategie beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Marke beizutragen.
✨Zeige Teamgeist
Da du ein kleines, eingespieltes Team führen wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Sprich darüber, wie du die Zusammenarbeit fördern und das Team motivieren möchtest, um gemeinsam die Marke weiterzuentwickeln.
