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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und steuere die globale Rewards-Strategie für ein führendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Die Röchling-Gruppe gestaltet mit innovativen Kunststoffen die Industrie weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an globalen Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5+ Jahre Erfahrung in einem internationalen Umfeld sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe ein familiengeführtes Unternehmen mit über 200 Jahren Tradition und tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie weltweit. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen - denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen.
Unternehmensbereich Automotive: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Systemlösungen in den Bereichen Battery Solutions, Structural Lightweight, Aerodynamics und Propulsion. Das heißt: Wir schonen die Umwelt und verbessern gleichzeitig das Fahrerlebnis von Millionen Fahrzeugen.
Wir suchen für unseren Standort in Worms einen (Senior) Specialist Total Rewards Global (m/w/d), der die globale Rewards-Strategie implementiert und steuert.
Aufgaben:
- Implementierung und Steuerung der globalen Rewards-Strategie
- Überarbeitung unserer Vergütungsinstrumente und -prozesse auf globaler Ebene
- Beratung proaktiv relevanter Stakeholder hinsichtlich der globalen Rewards-Strategie
- Lokale HR-Teams bei der Umsetzung der Vergütungsinstrumente und -prozesse in den Regionen
- Initiierung und Führung von Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen
- Gewährleistung einer wettbewerbsfähigen Vergütungsstruktur
- Führung globaler Projekte und Initiativen im Bereich Total Rewards
- Jährlicher Merit-Increase sowie Bonuszahlungen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Unternehmensrichtlinien
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- 5+ Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
- Erfahrungen in der konzeptionellen Weiterentwicklung und Optimierung internationaler Vergütungssysteme und -strukturen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler Projekte
- Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Mindestlevel C1)
- Fundierte Kenntnisse in Excel und idealerweise SAP-Kenntnisse
Was wir bieten:
- Ein attraktives Familienunternehmen mit mehr als 200 Jahren Erfahrung
- Ein attraktives Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaub und eine flexible Regelung für mobiles Arbeiten
- Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit
- Gesundes und reichhaltiges Essensangebot in unserer Kantine
- Jobrad und weitere attraktive Rabatte
Specialist Total Rewards Global Arbeitgeber: Röchling Automotive SE
Kontaktperson:
Röchling Automotive SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Total Rewards Global
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in der Rolle des Specialist Total Rewards Global arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Total Rewards. Lies Fachartikel und Studien, um ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Entwicklungen in der Vergütungsstrategie zu erlangen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit dem Unternehmen kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfolge in der Implementierung von Vergütungssystemen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte von Röchling. Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit und Innovation. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Total Rewards Global
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Röchling-Gruppe und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele anführen, die deine Erfahrung in der Leitung globaler Projekte und deine Zahlenaffinität belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des (Senior) Specialist Total Rewards Global bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Beratungskompetenz ein und erwähne deine Sprachkenntnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röchling Automotive SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Röchling-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Specialist Total Rewards Global dazu beiträgt, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vergütungsstrategien implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position hohe analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Gehaltsbenchmarks zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen in verständliche Strategien umsetzt.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Rolle ist es wichtig, Stakeholder zu beraten und zu kommunizieren. Übe, wie du deine Kommunikationsstrategien darstellst und zeige, dass du in der Lage bist, auf verschiedenen Ebenen effektiv zu kommunizieren.
