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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere die globale Rewards-Strategie und führe Gehaltsanalysen durch.
- Arbeitgeber: Die Röchling-Gruppe gestaltet seit über 200 Jahren innovative Lösungen in der Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Total Rewards erforderlich.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und ein gesundes Essensangebot in der Kantine sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Im Unternehmensbereich Automotive gestalten Sie die Mobilität von morgen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Systemlösungen in den Bereichen Battery Solutions, Structural Lightweight, Aerodynamics und Propulsion. Das heißt: Wir schonen die Umwelt und verbessern gleichzeitig das Fahrerlebnis von Millionen Fahrzeugen. Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen – denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind – an 92 Standorten in 25 Ländern.
Für unseren Standort in Worms suchen wir Sie als:
- Sie implementieren und steuern die globale Rewards-Strategie und überarbeiten Vergütungsinstrumente und -prozesse.
- Sie führen Gehaltsbenchmarks und Marktanalysen durch.
- Sie beraten relevante Stakeholder hinsichtlich der globalen Rewards-Strategie und die lokalen HR-Teams in Bezug auf die Umsetzung der Vergütungsinstrumente und -prozesse in ihren Ländern.
- Sie steuern die jährliche Gehaltsüberprüfung und den Bonus-Prozess.
- Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Unternehmensrichtlinien.
- Projektleitung oder -mitarbeit beispielsweise im Bereich EU Direktive oder Digitalisierung.
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
- 5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen.
- Erfahrungen in der konzeptionellen (Weiter-) Entwicklung und Optimierung internationaler Vergütungssysteme und -strukturen.
- Überzeugende Projektmanagement-Skills sind ein Muss – idealerweise erprobt in multinationalen Projekten.
- Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Weitreichende, fundierte Kenntnisse in Excel.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz – verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Mindestlevel C1).
Wir bieten:
- Ein attraktives Familienunternehmen mit mehr als 200 Jahren Erfahrung.
- Ein attraktives Vergütungspaket.
- 30 Tage Urlaub und eine flexible Reglung für mobiles Arbeiten.
- Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot.
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit.
- Gesundes und reichhaltiges Essensangebot in unserer Kantine.
Specialist Total Rewards Global (m / w / d) Arbeitgeber: Röchling Automotive SE
Kontaktperson:
Röchling Automotive SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Total Rewards Global (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Total Rewards. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Projektmanagement-Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du erfolgreich Projekte geleitet hast, insbesondere in einem internationalen Kontext. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite dich darauf vor, wie du Datenanalysen durchgeführt hast, um Vergütungssysteme zu optimieren. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Total Rewards Global (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Röchling-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die globale Rewards-Strategie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Total Rewards hervorhebt. Achte darauf, deine 5+ Jahre Berufserfahrung und deine Kenntnisse in Excel klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Projektmanagement-Skills und deine Erfahrung in multinationalen Projekten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) klar hervorgehoben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röchling Automotive SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Röchling-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Specialist Total Rewards Global dazu beiträgt, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Total Rewards und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen gefordert sind, solltest du im Interview Beispiele nennen, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Umgang mit Excel unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Argumente überzeugend darzulegen.
