Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen sowie Implementierung von Datenbanksystemen.
- Unternehmen: Wachsendes mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Faire Vergütung, Bike-Leasing, Firmenfitness und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit tollen Karrierechancen und zusätzlichen Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und arbeite eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, Erfahrung in ERP-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hier sind Sie gefragt:
- Betreuung und Weiterentwicklung der ERP Systeme: Aufnahme, Analyse und Konzeption der gestellten Anforderungen
- Modellierung, Aufbau, Implementierung und Pflege von Datenbanksystemen
- Mitwirkung bei Design, Konzepterstellung und Entwicklung von User Interfaces
- Durchführung von Softwaretests, Code Reviews zur Qualitätssicherung und Dokumentation der einzelnen Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen sowie Koordination der Zusammenarbeit mit externen Software Partnern
- First und Second Level Support bei Fragen rund um die ERP-Anwendungen
Damit überzeugen Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder alternativ abgeschlossene Berufsausbildung
- (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Entwicklung und Betreuung von ERP-Systemen
- Hohe Motivation mit großem Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen
- Spaß an neuen Herausforderungen in der Entwicklung mit IT-Lösungen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
- Ein kollegiales Umfeld in einem expandierenden mittelständischen Unternehmen einer erfolgreichen und international operierenden Unternehmensgruppe
- Einen sicheren Arbeitsplatz, eine faire Vergütung sowie Unternehmensvorteile wie Bike-Leasing, Firmenfitness oder Corporate Benefits
- Attraktive zusätzliche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung
- Flexibles Arbeiten durch eine 35-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung
- Subventionierte und ausgewogene Mittagsmenüs in unserem Bistro
(Junior) ERP-Anwendungsentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Röchling-Gruppe
Als IT-Systemadministrator (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamgeist und Serviceorientierung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und attraktive Verpflegungsoptionen, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem ermöglichen wir durch flexible Arbeitszeitmodelle eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) ERP-Anwendungsentwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist, mehr über ERP-Systeme zu lernen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es Möglichkeiten für ein informelles Gespräch gibt. Das zeigt dein Interesse!
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Mach dich mit den gängigen Technologien und Tools vertraut, die in der ERP-Entwicklung verwendet werden. Sei bereit, dein Wissen in einem technischen Interview unter Beweis zu stellen und zeige, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) ERP-Anwendungsentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als (Junior) ERP-Anwendungsentwickler passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röchling-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den gängigen ERP-Systemen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen verstehst, die mit der Entwicklung und Betreuung dieser Systeme verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf die Modellierung, Implementierung oder Pflege von Datenbanksystemen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern gefordert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deinen Teamgeist und deine Kommunikationsstärke zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder nach den Technologien, die verwendet werden.
