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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Einrichten und Bedienen von Spritzgussmaschinen sowie Störbehandlung im Fertigungsprozess.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im medizinischen Bereich mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Medizintechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Verfahrensmechaniker oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Brensbach suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Einrichter (m/w/d, Vollzeit, vollkontinuierliches Schichtsystem).
Standort: Brensbach
Einstiegszeitpunkt: ab sofort
Bereich: Medical
Hier sind Sie gefragt:
- Einrichten, Rüsten, Bedienen und Überwachen der Spritzgussmaschinen
- Professionelle Störbehandlung im Fertigungsprozess
- Verantwortung für die Sicherstellung der geforderten Teilequalität
- Begleitung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an den Spritzgießmaschinen
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Aufgabenbereich
Damit überzeugen Sie uns:
- Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker, Kunststoff- und Kautschuktechnologe oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Spritzgießen
- Erste Berufserfahrung in diesem Bereich wünschenswert
- Gute Kenntnisse Spritzgießprozesse und Werkzeugtechnik
- Gute Kenntnisse Spritzgießmaschinen und Peripheriegeräte
- Bereitschaft zur Schichtarbeit im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Ein starkes Miteinander
- Kollegiales Miteinander
- Flache Hierarchien und kooperativer Führungsstil
- Angenehmes Betriebsklima und offener Umgang untereinander
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Firmenläufe u.v.m.)
Ein tolles Team:
- Kollegiales Miteinander
- Flache Hierarchien und kooperativer Führungsstil
- Angenehmes Betriebsklima und offener Umgang untereinander
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Firmenläufe u.v.m.)
Attraktive Vergütung:
- Wettbewerbsfähige Entlohnung, ergebnisorientierte Prämien
- Betriebliches Vorschlagswesen mit attraktiven Prämien
- Vergünstigungen beim Online-Shopping bei zahlreichen Anbietern
Familie, Freizeit und Gesundheit:
- 31 Urlaubstage
- Betriebliche Gesundheitsförderung (Job-Rad u.v.m.)
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
Noch mehr Vorteile:
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Intensive Einarbeitung durch strukturierte Einarbeitungspläne und persönlichen Mentor
Einrichter (m/w/d, Vollzeit, vollkontinuierliches Schichtsystem) Arbeitgeber: Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd
Kontaktperson:
Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichter (m/w/d, Vollzeit, vollkontinuierliches Schichtsystem)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Kultur. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du wirklich interessiert bist, hebt das deine Chancen, den Job zu bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Einrichter arbeitest, solltest du dein Wissen über Spritzgussmaschinen und Prozesse auffrischen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren! In einem vollkontinuierlichen Schichtsystem ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. Wenn du direkt über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichter (m/w/d, Vollzeit, vollkontinuierliches Schichtsystem)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Einrichter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Spritzgießen. Wenn du bereits mit Spritzgussmaschinen gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dabei gelernt hast und wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd vorbereitest
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich im Vorfeld über die Spritzgussmaschinen, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige während des Interviews, dass du die Funktionsweise und die wichtigsten Prozesse verstehst. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Störungen erfolgreich behandelt oder die Qualität der Teile sichergestellt hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen zeigen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.