Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei HR-Prozessen und Datenanalysen für eine bessere Mitarbeitererfahrung.
- Unternehmen: Röchling Medical – ein innovativer Partner im Gesundheitswesen mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, Jobrad, exklusive Rabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und analytische Fähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Bei Röchling Medical vereint uns ein gemeinsames Ziel: die Verbesserung von Leben durch Innovation im Gesundheitsbereich. Als zuverlässiger Partner von führenden Pharma-, Biotech- und Medizintechnikunternehmen weltweit entwickeln wir maßgeschneiderte Produkte und Lösungen, die die Patientenversorgung verbessern und Leben retten. Mit über 1.300 Teammitgliedern an sechs Standorten in Europa, Nordamerika und Asien bringen wir eine vielfältige Expertise in der Kunststoff- und Metallverarbeitung zusammen, um kritische Anwendungen in der Pharmazie, Diagnostik und Medizintechnik zu unterstützen. Was treibt uns an? Eine tiefe Leidenschaft für Gesundheit – und der Glaube, dass sinnvolle Arbeit entsteht, wenn jeder Beitrag zählt. Unser Team zu verstärken bedeutet, die Zukunft des Gesundheitswesens mit Zweck, Zusammenarbeit und dem Engagement, einen Unterschied zu machen.
Verantwortlichkeiten
- Als Ansprechpartner für operative P&O-Themen fungieren und Manager sowie Mitarbeiter bei der Durchführung von Personalprozessen unterstützen.
- Sicherstellen einer genauen und zeitgerechten Pflege von Daten in P&O-Systemen (z.B. Workday oder andere HCMS) über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter.
- Eng mit globalen P&O-Funktionen und lokalen Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine reibungslose Umsetzung regionaler oder globaler Initiativen sicherzustellen.
- Die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung globaler P&O-Prozesse, -richtlinien und -standards unterstützen.
Funktionale Schwerpunktbereiche: Reporting & Analytics
- Standardisierte HR-Berichte (z.B. Personalbestand, Fluktuation, Abwesenheitsdaten) basierend auf Workday und verwandten Systemen vorbereiten.
- Datenextrakte und Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung operativer HR-Prozesse erstellen.
- Plausibilitätsprüfungen durchführen und zur Aufrechterhaltung hoher Datenqualitätsstandards beitragen.
- Reporting-Anforderungen im Zusammenhang mit Vergütung, Zeit & Abwesenheit sowie Mitarbeiterlebenszyklusprozessen unterstützen.
- Zur kontinuierlichen Verbesserung von Reporting-Vorlagen und operativen Datenstrukturen im Bereich People Services beitragen.
- Eng mit dem Manager Global People Services zusammenarbeiten, um sich über Reporting-Bedürfnisse und Prioritäten abzustimmen.
Vorteile
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Profitieren Sie daher von unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten wie dem Betriebsarzt, der Gesundheitsvorsorge, Check-ups, Fitnessangeboten und Nachhaltigkeitstagen.
- Jobrad: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Unser Angebot umfasst auch E-Bikes, für alle, die ein wenig zusätzlichen Rückenwind benötigen.
- Verpflegung: Je nach Standort finden Sie verschiedene Verpflegungsoptionen – von klassischen Kantinen bis hin zu modernen Konzepten wie ‚FreshTaste‘.
- Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Freizeit und vielem mehr.
- Fort- und Weiterbildungen: Unser Fokus liegt auf der stetigen Weiterentwicklung unserer Teammitglieder. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial ausschöpfen kann, und bieten daher passgenaue Trainingsangebote für unterschiedliche Positionen an.
- Flexibilität: Wo möglich, schaffen wir durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Specialist, People Services (Reporting & Analytics) Arbeitgeber: Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd
Röchling Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen schaffen wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Unsere Standorte bieten zudem attraktive Benefits wie Jobrad-Leasing und exklusive Corporate Benefits, die das Arbeiten bei Röchling Medical besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist, People Services (Reporting & Analytics) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Röchling Medical im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Positionen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist, People Services (Reporting & Analytics) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Specialist, People Services brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Position passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zur Verbesserung von Leben durch Innovation im Gesundheitsbereich beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen von Röchling Medical vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Reporting und Analytics zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen können. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens passen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Datenanalysen durchgeführt oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Position mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich People Services oder wie das Team die Zusammenarbeit mit globalen Funktionen gestaltet.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gesundheit
Da Röchling Medical sich auf die Verbesserung der Gesundheitsversorgung konzentriert, ist es wichtig, deine eigene Leidenschaft für diesen Bereich zu kommunizieren. Teile, warum dir die Arbeit im Gesundheitswesen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, Leben zu verbessern.
