Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei HR-Prozessen und Datenanalysen für eine bessere Mitarbeitererfahrung.
- Unternehmen: Röchling Medical – ein innovativer Partner im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, Jobrad, exklusive Rabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Reporting und Datenanalyse sowie Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Bei Röchling Medical vereint uns ein gemeinsames Ziel: die Verbesserung von Leben durch Innovation im Gesundheitsbereich. Als zuverlässiger Partner von führenden Pharma-, Biotech- und Medizintechnikunternehmen weltweit entwickeln wir maßgeschneiderte Produkte und Lösungen, die die Patientenversorgung verbessern und Leben retten. Mit über 1.300 Teammitgliedern an sechs Standorten in Europa, Nordamerika und Asien bringen wir eine vielfältige Expertise in der Kunststoff- und Metallverarbeitung zusammen, um kritische Anwendungen in den Bereichen Pharmazie, Diagnostik und Medizintechnologie zu unterstützen. Was treibt uns an? Eine tiefe Leidenschaft für Gesundheit – und der Glaube, dass sinnvolle Arbeit entsteht, wenn jeder Beitrag zählt. Unser Team zu verstärken bedeutet, die Zukunft des Gesundheitswesens mit Zielstrebigkeit, Zusammenarbeit und dem Engagement, einen Unterschied zu machen.
Aufgaben
Agieren Sie als Ansprechpartner für operative P&O-Themen und unterstützen Sie Manager und Mitarbeiter bei der Durchführung von Personalprozessen. Stellen Sie die genaue und zeitnahe Pflege von Daten in P&O-Systemen (z.B. Workday oder andere HCMS) über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter sicher. Arbeiten Sie eng mit globalen P&O-Funktionen und lokalen Stakeholdern zusammen, um eine reibungslose Umsetzung regionaler oder globaler Initiativen zu gewährleisten. Unterstützen Sie die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung globaler P&O-Prozesse, -richtlinien und -standards.
Funktionale Schwerpunktbereiche: Reporting & Analytics
Bereiten Sie standardisierte HR-Berichte (z.B. Personalbestand, Fluktuation, Abwesenheitsdaten) basierend auf Workday und verwandten Systemen vor. Generieren Sie Datenextrakte und Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung operativer HR-Prozesse. Führen Sie Plausibilitätsprüfungen durch und tragen Sie zur Aufrechterhaltung hoher Datenqualitätsstandards bei. Unterstützen Sie die Reporting-Anforderungen im Zusammenhang mit Vergütung, Zeit & Abwesenheit sowie Prozessen im Mitarbeiterlebenszyklus. Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung von Reporting-Vorlagen und operativen Datenstrukturen im Bereich People Services bei. Arbeiten Sie eng mit dem Manager Global People Services zusammen, um sich über Reporting-Bedürfnisse und Prioritäten abzustimmen.
Vorteile
Betriebsliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Profitieren Sie daher von unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten wie dem Betriebsarzt, der Gesundheitsvorsorge, Check-ups, Fitnessangeboten und Nachhaltigkeitstagen.
Jobrad: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Unser Angebot umfasst auch E-Bikes, für alle, die ein wenig zusätzlichen Rückenwind benötigen.
Verpflegung: Je nach Standort finden Sie verschiedene Verpflegungsoptionen – von klassischen Kantinen bis hin zu modernen Konzepten wie ‚FreshTaste‘.
Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Freizeit und vielem mehr.
Fort- und Weiterbildungen: Unser Fokus liegt auf der stetigen Weiterentwicklung unserer Teammitglieder. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial ausschöpfen kann, und bieten daher passgenaue Trainingsangebote für unterschiedliche Positionen an.
Flexibilität: Wo möglich, schaffen wir durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Specialist, People Services (Reporting & Analytics) Arbeitgeber: Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd
Röchling Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden profitieren Sie von umfassenden Gesundheitsangeboten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und maßgeschneiderten Fortbildungsprogrammen. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, sodass jeder Beitrag zählt und die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mitgestaltet werden kann.
Kontaktdaten:
Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist, People Services (Reporting & Analytics) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist, People Services (Reporting & Analytics) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
