Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entgeltabrechnung und People Services aktiv mit und arbeite mit Workday.
- Unternehmen: Röchling Medical – Innovativer Partner im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, Jobrad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Leben durch innovative Lösungen verbessert.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute Kenntnisse in Workday erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Röchling Medical vereint uns ein gemeinsames
Ziel: die Verbesserung von Leben durch Innovation im Gesundheitsbereich.
Als zuverlässiger Partner von führenden Pharma-, Biotech- und Medizintechnikunternehmen weltweit entwickeln wir maßgeschneiderte Produkte und Lösungen, die die Patientenversorgung verbessern und Leben retten.
Ihre Rolle Lust, Payroll und Workday gemeinsam weiterzudenken?
Wenn Sie fundierte Payroll-Erfahrung mitbringen, Workday bereits aus der Praxis kennen und Lust haben, moderne People Services aktiv mitzugestalten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
- Payroll – Ihr fachlicher Schwerpunkt
- Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und stellen eine korrekte und termingerechte Abrechnung sicher.
- Sie erfassen, prüfen und verarbeiten alle abrechnungsrelevanten Daten und Veränderungen.
- Sie betreuen Fragestellungen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.
- Sie sind kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Sie übernehmen die erforderlichen Folgeaktivitäten der Payroll und unterstützen bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Prüfungen.
- Sie arbeiten mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren relevanten externen Partnern zusammen.
- Workday & Data Quality
- Sie arbeiten täglich mit Workday und stellen eine hohe Qualität und Verlässlichkeit unserer P&O-Daten sicher.
- Sie prüfen abrechnungs- und reportingrelevante Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität.
- Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Workday-Prozesse und bringen Ihre praktische Systemerfahrung aktiv ein.
- Sie erkennen Daten- und Prozessabweichungen und sorgen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen für nachhaltige Lösungen.
- People Services & Analytics
- Sie unterstützen bei der operativen Umsetzung unserer People-Services-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
- Sie erstellen P&O-Reports und Auswertungen und unterstützen bei der Analyse relevanter People-Daten.
- Sie wirken an der Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reports und Datenqualität mit.
- Sie arbeiten eng mit Local P&O, Finance sowie weiteren internen und externen Schnittstellen zusammen.
- Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und wirken an der Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer P&O-Prozesse mit.
- Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung, Personal oder Sozialversicherung, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fundierte praktische Erfahrung mit Workday – diese ist für die Position zwingend erforderlich.
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten Prozessen, Daten und Schnittstellen.
- Hohe Zahlen- und Datenaffinität sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Erfahrung mit Reporting, People Analytics oder der Auswertung von P&O-Daten ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
- Das zeichnet Sie aus
- Sie arbeiten sorgfältig und zuverlässig und wissen, dass bei Payroll jedes Detail zählt.
- Gleichzeitig verlieren Sie das große Ganze nicht aus dem Blick.
- Sie übernehmen Verantwortung, denken mit und suchen nach Lösungen, anstatt Prozesse einfach nur abzuarbeiten.
- Bestehende Abläufe hinterfragen Sie konstruktiv und haben Freude daran, diese einfacher, digitaler und effizienter zu gestalten.
- Sie fühlen sich in Workday zu Hause, arbeiten gerne mit Daten und verstehen gute People Services als Zusammenspiel aus verlässlichen Prozessen, hoher Datenqualität und exzellentem Service.
- Und vor allem bringen Sie das richtige Mindset mit: Sie verstehen P&O nicht als reine Administration, sondern als Partner des Business – serviceorientiert, lösungsorientiert und mit dem Anspruch, durch gute Prozesse und verlässliche Daten einen echten Mehrwert für Führungskräfte, Mitarbeitende und die Organisation zu schaffen.
- Sie arbeiten gerne mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammen und können komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln.
- Bei uns erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle hands-on Payroll-Rolle mit Gestaltungsspielraum.
- Eine spannende Kombination aus Payroll, Workday, People Services und Analytics.
- Die Möglichkeit, Prozesse nicht nur ausführen, sondern aktiv weiterzuentwickeln.
- Ein modernes, internationales P&O-Umfeld.
- Die Chance, Ihre Workday-Erfahrung aktiv einzubringen.
- Zusammenarbeit mit Local P&O, Finance und weiteren relevanten Funktionen.
- Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Abstimmung mit dem Team.
- Ihr Arbeitsort
Ihr primärer Arbeitsort ist unser Röchling Medical Standort in Waldachtal.
Gleichzeitig bieten wir Ihnen – passend zu Ihren Aufgaben und in Abstimmung mit dem Team – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ihr Profil
- Betriebliches
Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen.
Profitieren Sie daher von unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten wie dem Betriebsarzt, der Gesundheitsvorsorge, Check-ups, Fitnessangeboten und Nachhaltigkeitstagen.
- Jobrad: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Unser Angebot umfasst auch E-Bikes, für alle, die ein wenig zusätzlichen Rückenwind benötigen.
- Verpflegung: Je nach Standort finden Sie verschiedene Verpflegungsoptionen – von klassischen Kantinen bis hin zu modernen Konzepten wie ‚Fresh Taste‘.
- Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken aus den Bereichen Mode, Technik, Freizeit und vielem mehr.
- Fort- und
Weiterbildungen: Unser Fokus liegt auf der stetigen Weiterentwicklung unserer Teammitglieder.
Wir möchten sicherstellen, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial ausschöpfen kann, und bieten daher passgenaue Trainingsangebote für unterschiedliche Positionen an.
- Flexibilität: Wo möglich, schaffen wir durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
At Röchling Medical, we're united by a shared purpose: improving lives through innovation in health.
As a trusted partner to leading pharmaceutical, biotech, and medical device companies around the world, we develop customized products and solutions that help advance patient care and save lives.
With over 1,300 team members across six locations in Europe, North America, and Asia, we bring together a diverse range of expertise in plastics and metalworking to support critical applications in pharmaceuticals, diagnostics, and medical technology.
What drives us?
A deep passion for health – and a belief that meaningful work happens when everyone’s contribution matters.
Joining our team means shaping the future of healthcare with purpose, collaboration, and a commitment to making a difference.
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People Services Specialist – Schwerpunkt: Abrechnung, Comp & Ben (m/w/d) in Waldachtal Arbeitgeber: Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd
Röchling Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle und maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote. In einem dynamischen Team, das sich der Verbesserung der Patientenversorgung widmet, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Qualitätssicherung weiterzuentwickeln und aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen.
Kontaktdaten:
Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Services Specialist – Schwerpunkt: Abrechnung, Comp & Ben (m/w/d) in Waldachtal erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Services Specialist – Schwerpunkt: Abrechnung, Comp & Ben (m/w/d) in Waldachtal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Roechling Industrial (Singapore) Pte Ltd die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!