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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung von Finanz- und Stammdatenprozessen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, faire Vergütung und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und tollen Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Übergang zu neuen Standards und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Finance/Controlling und Affinität zu Datenqualität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bereich Industrial Hier sind Sie gefragt. Sie sind verantwortlich für die Einführung der Finanz- und Stammdatenprozesse. Ihr Schwerpunkt liegt darauf, die Gesellschaften so auf den Gruppenstandard zu heben, dass die Compliance gewahrt bleibt und ein reibungsloser Übergang in den neuen Monatsabschluss gelingt.
Verantwortung
- Compliance & Legal: Sie identifizieren gesetzliche Anforderungen vor Ort und stellen sicher, dass diese im Rahmen des Standards abgebildet werden.
- Reporting & Daten: Sie begleiten die Migration der Finanzdaten und stellen sicher, dass die lokalen Berichtspflichten erfüllt werden.
- Qualitätssicherung: Sie organisieren die fachlichen Tests und geben fundierte Abnahmeempfehlungen für den Go-Live.
- Hypercare: Sie unterstützen die Finanzabteilungen bis zum erfolgreichen ersten Monatsabschluss im neuen System.
- Wissenstransfer: Sie schulen die Anwender in den neuen Standardprozessen und übergeben diese in den Regelbetrieb.
Qualifikationen und Eigenschaften
- Hintergrund: Kenntnisse in Finance/Controlling; idealerweise haben Sie bereits Berührungspunkte mit ERP-Systemen und möchten sich hier zum Experten entwickeln.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten sehr gewissenhaft und haben eine ausgeprägte Affinität zu Datenqualität und Compliance-Themen.
- Kommunikation: Sie kommunizieren klar und verbindlich, auch wenn es um die Einhaltung von Gruppenstandards geht.
- Mobilität: Reisebereitschaft für die Unterstützung der Gesellschaften während der Umstellungsphasen.
Unsere Vorteile
- Ein kollegiales Umfeld in einem expandierenden mittelständischen Unternehmen einer erfolgreichen und international operierenden Unternehmensgruppe.
- Einen sicheren Arbeitsplatz, eine faire Vergütung sowie Unternehmensvorteile wie Bike-Leasing, Firmenfitness oder Corporate Benefits.
- Attraktive zusätzliche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung.
- Flexibles Arbeiten durch eine 35‑Stunden‑Woche mit Gleitzeitregelung.
- Subventionierte und ausgewogene Mittagsmenüs in unserem Bistro.
Teilprojektleitung (m/w/d) ERP-Rollout (Finance, Controlling, Stammdaten) Arbeitgeber: Röchling Industrial
Kontaktperson:
Röchling Industrial HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilprojektleitung (m/w/d) ERP-Rollout (Finance, Controlling, Stammdaten)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Teilprojekten im ERP-Rollout. Das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Finance- und Controlling-Bereich sowie über ERP-Systeme. Zeige, dass du ein echter Experte bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Soft Skills!
Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Compliance und Datenqualität sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilprojektleitung (m/w/d) ERP-Rollout (Finance, Controlling, Stammdaten)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Teilprojektleitung im ERP-Rollout interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Kenntnisse in Finance und Controlling hervor. Wenn du bereits mit ERP-Systemen gearbeitet hast, lass uns wissen, wie diese Erfahrungen dir helfen werden, die Compliance und Datenqualität sicherzustellen.
Sei klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röchling Industrial vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teilprojektleitung im ERP-Rollout vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in Finance und Controlling dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Compliance-Anforderungen identifiziert und umgesetzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Datenqualität zu gewährleisten und lokale Berichtspflichten zu erfüllen. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da klare Kommunikation für diese Rolle entscheidend ist, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du die Anwender in den neuen Prozessen schulen würdest und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten die Gruppenstandards einhalten.
✨Sei bereit für Fragen zur Mobilität
Da Reisebereitschaft gefordert ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Flexibilität und Mobilität zu beantworten. Überlege dir, wie du während der Umstellungsphasen unterstützen kannst und zeige deine Bereitschaft, auch vor Ort zu arbeiten, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.