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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Compliance Management System und berate Führungskräfte in Compliance-Fragen.
- Arbeitgeber: Die Röchling-Gruppe ist ein global agierendes Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Kultur eines internationalen Unternehmens und habe einen echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Compliance-Bereich und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
- Andere Informationen: Du wirst direkt an den CFO berichten und hast die Möglichkeit, internationale Standards zu setzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie verantworten und entwickeln weltweit das Compliance Management System der Röchling-Gruppe weiter. Sie sind Verantwortliche/r und erste/r Ansprechpartner/in für alle Compliance-Fragen und berichten unmittelbar an den CFO der Röchling Gruppe.
Sie etablieren die nachhaltige Weiterentwicklung einer durchgängigen Compliance-Struktur sowie einer risikomanagementorientierten und standardisierbaren Auditplanung aller Divisionen. Sie beraten unser Röchling-Board, die Divisionsleitungen, Geschäftsführungen, Führungskräfte und MitarbeiterInnen in allen relevanten Fragestellungen rund um das Thema Compliance im In- und Ausland.
Sie führen Compliance-Risikoanalysen und Compliance-Audits durch. Sie erarbeiten und verbessern kontinuierlich zusammen mit den Kollegen der Röchling-Divisionen und dem Datenschutzbeauftragten alle Themen des Datenschutzes. Sie analysieren und erarbeiten die notwendigen Schritte insbesondere für die Weiterentwicklung der Themen Code-of Conduct, Anti-Korruption, Anti-Fraud und Anti-Trust.
Sie verantworten den Kontakt und die gute Zusammenarbeit mit Behörden und bauen zu internen und externen Stakeholdern eine vertrauensvolle Beziehung auf. Sie stellen sicher, dass unsere Richtlinien up-to-date und für alle beteiligten Stakeholder einsehbar sind. Sie verantworten darüber hinaus das Hinweisgeber-System und bearbeiten in Abstimmung mit den relevanten Ansprechpartnern die eingehenden Fälle.
Sie üben zusätzlich die Rolle der/s Menschenrechtsbeauftragten aus und arbeiten bezogen auf das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz sehr eng mit den Einkaufsabteilungen in den Divisionen zusammen.
Chief Compliance Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Röchling SE & Co. KG
Kontaktperson:
Röchling SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Compliance Officer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten im Bereich Compliance, insbesondere in der Industrie, in der die Röchling-Gruppe tätig ist. LinkedIn kann ein wertvolles Werkzeug sein, um relevante Personen zu finden und dich mit ihnen auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Compliance-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen, wie das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, gut informiert bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Durchführung von Compliance-Audits demonstrieren. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und in der Lage bist, Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den spezifischen Compliance-Herausforderungen, denen sich die Röchling-Gruppe gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Compliance Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Chief Compliance Officers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Röchling-Gruppe eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Entwicklung von Compliance-Management-Systemen und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Compliance, Risikomanagement und Datenschutz klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Kenntnisse zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röchling SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Compliance-Vorgaben und -Gesetze, die für die Röchling-Gruppe relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen in diesem Bereich hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Risikoanalysen oder Audits durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner/in für alle Compliance-Fragen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, sowohl für Fachleute als auch für Laien.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Röchling-Gruppe zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir zu verstehen, wie Compliance in die Unternehmensstrategie integriert ist.
