Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den ERP-Rollout und koordiniere ein dynamisches Team über alle Gesellschaften.
- Unternehmen: Wachsendes mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und subventionierten Mittagsmenüs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Transformation und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser zentralen Rolle koordinieren Sie den gesamten ERP-Rollout über alle Gesellschaften hinweg. Sie führen das Team der Teilprojektleiter (Sales/Logistics, Production/QM, Finance/Controlling, IT) und stellen sicher, dass unser globaler Standard effizient und termingerecht implementiert wird. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für das Management und sorgen dafür, dass die Projektmethodik eingehalten wird.
Hier sind Sie gefragt:
- Gesamtsteuerung: Sie verantworten die Planung, Überwachung und Steuerung aller Rollout-Aktivitäten entlang der Roadmap.
- Teamführung: Sie leiten und koordinieren das Team der fachlichen Teilprojektleiter und unterstützen diese bei der operativen Umsetzung vor Ort.
- Template‑Governance: Sie sind der „Hüter“ des Standards. Sie stellen sicher, dass lokale Anpassungen konsequent auf das rechtlich notwendige Maß begrenzt bleiben.
- Stakeholder‑Management: Sie berichten regelmäßig an den Lenkungsausschuss, managen Risiken und bereiten Entscheidungen sowie Eskalationen sachlich vor.
- Methodik & Prozesse: Sie entwickeln die Rollout‑Toolkits (z. B. Playbooks für Cutover und Hypercare) stetig weiter und sichern den Wissenstransfer zwischen den Projekten (Lessons Learned).
- Partner‑Management: Wo technische Schnittstellenanbindungen nötig sind, koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen IT‑Dienstleistern.
Damit überzeugen Sie uns:
- Hintergrund: Mehrjährige Erfahrung im (IT-)Projektmanagement oder in der Leitung von komplexen ERP‑Prozessen. Wir geben auch erfahrenen Teilprojektleitenden die Chance, hier in die Gesamtverantwortung hineinzuwachsen.
- Arbeitsweise: Sie denken strategisch, arbeiten aber pragmatisch und lösungsorientiert. Sie behalten auch bei parallelen Rollouts den Überblick.
- Persönlichkeit: Sie sind eine koordinierende Persönlichkeit mit natürlicher Autorität, die Standards klar kommuniziert und gleichzeitig unterstützend für das Team agiert.
- Analytik: Sie können komplexe Sachverhalte schnell durchdringen und für verschiedene Zielgruppen (vom Shopfloor bis zum Management) verständlich aufbereiten.
- Mobilität: Reisebereitschaft zur punktuellen Steuerung und Unterstützung der Teams in den Gesellschaften vor Ort.
Das bieten wir Ihnen:
- Ein kollegiales Umfeld in einem expandierenden mittelständischen Unternehmen einer erfolgreichen und international operierenden Unternehmensgruppe.
- Einen sicheren Arbeitsplatz, eine faire Vergütung sowie Unternehmensvorteile wie Bike‑Leasing, Firmenfitness oder Corporate Benefits.
- Attraktive zusätzliche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung.
- Flexibles Arbeiten durch eine 35‑Stunden‑Woche mit Gleitzeitregelung.
- Subventionierte und ausgewogene Mittagsmenüs in unserem Bistro.
Gesamtprojektleitung (m/w/d) ERP-Transformation/Rollout Arbeitgeber: Röchling SE & Co. KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und kollegialen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Expertise in der Gesamtprojektleitung für ERP-Transformationen geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem international agierenden mittelständischen Unternehmen, das Ihnen zahlreiche Vorteile wie Bike-Leasing und Firmenfitness bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesamtprojektleitung (m/w/d) ERP-Transformation/Rollout erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Röchling SE & Co. KG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Röchling SE & Co. KG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Röchling SE & Co. KG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Röchling SE & Co. KG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesamtprojektleitung (m/w/d) ERP-Transformation/Rollout mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Röchling SE & Co. KG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röchling SE & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Röchling SE & Co. KG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
