Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die technische Basis für unsere D365 F&O Einführung und koordiniere Rollouts.
- Unternehmen: Wachsendes mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Faire Vergütung, Bike-Leasing, Firmenfitness und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für technische Absicherung vor Ort erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Cloud-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, Grundkenntnisse in Cloud-Architekturen und Schnittstellentechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie stellen das technologische Fundament für unsere D365 F&O Einführung sicher. In enger Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung verantworten Sie die technische Einsatzbereitschaft der Cloud-Umgebungen und die Integration der lokalen Hardware in den Gesellschaften. Ihr Ziel ist die reibungslose Bereitstellung des „Golden Templates“ sowie die Anbindung zwingend notwendiger Schnittstellen, ohne den Kernstandard technisch zu gefährden.
Hier sind Sie gefragt:
- Environment Management: Sie koordinieren die Bereitstellung und Einsatzbereitschaft der D365 Sandbox- und Produktivumgebungen für die jeweiligen Rollout-Standorte.
- Konnektivität & Hardware: Sie stellen sicher, dass die Standorte technisch bereit sind (Netzwerklatenz, Cloud-Printing, Anbindung von Scannern und mobilen Endgeräten, Beschaffung).
- Technisches Schnittstellen-Management: Sie steuern die technische Umsetzung notwendiger (legal/compliance-relevanter) Schnittstellen und koordinieren hierfür die Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern.
- User- & Berechtigungsmanagement: Sie verantworten das technische Setup der Entra ID (Azure AD) Rollen und die lokale Zuweisung von Berechtigungen gemäß den globalen Governance-Vorgaben.
- Technischer Cutover: Sie planen und überwachen die technischen Migrationsschritte sowie den Go-Live aus IT-Sicht.
- Transition: Nach dem Go-Live stellen Sie die strukturierte Übergabe der lokalen Instanz in den IT-Regelbetrieb (Support) sicher.
Damit überzeugen Sie uns:
- Hintergrund: Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld. Wir geben auch motivierten IT-Generalisten oder Talenten mit ERP-Affinität die Chance, in diese Cloud-fokussierte Rolle hineinzuwachsen.
- Systemverständnis: Grundlegendes Verständnis von Cloud-Architekturen (Azure), Schnittstellentechnologien und Hardware-Integration.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten prozessorientiert und behalten auch bei technischen Herausforderungen einen kühlen Kopf.
- Kommunikation: Sie können technische Sachverhalte gegenüber den fachlichen Teams verständlich erklären und agieren als technisches Bindeglied.
- Mobilität: Reisebereitschaft zur technischen Absicherung der kritischen Phasen vor Ort in den Gesellschaften.
Das bieten wir Ihnen:
- Ein kollegiales Umfeld in einem expandierenden mittelständischen Unternehmen einer erfolgreichen und international operierenden Unternehmensgruppe.
- Einen sicheren Arbeitsplatz, eine faire Vergütung sowie Unternehmensvorteile wie Bike-Leasing, Firmenfitness oder Corporate Benefits.
- Attraktive zusätzliche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung.
- Flexibles Arbeiten durch eine 35-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung.
- Subventionierte und ausgewogene Mittagsmenüs in unserem Bistro.
IT Rollout Lead – D365 Cloud & Infrastruktur Arbeitgeber: Röchling SE & Co. KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Einführung innovativer Cloud-Technologien konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer international agierenden Unternehmensgruppe. Genießen Sie zudem Vorteile wie Bike-Leasing und Firmenfitness, während Sie an spannenden Projekten mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Rollout Lead – D365 Cloud & Infrastruktur erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Röchling SE & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie Röchling SE & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Rollout Lead – D365 Cloud & Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Röchling SE & Co. KG und die ausgeschriebene Position IT Rollout Lead – D365 Cloud & Infrastruktur zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röchling SE & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Röchling SE & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
