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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage M&A projects, create financial documents, and coordinate due diligence processes.
- Arbeitgeber: Join Rödl & Partner, a rapidly expanding M&A Advisory team with exciting client mandates.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and perks like bike leasing and fitness discounts.
- Warum dieser Job: Take on responsibility from day one and grow your skills in a collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in economics or similar, 3+ years in M&A, strong communication, and analytical skills.
- Andere Informationen: Participate in fun team events and benefit from tailored training opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Manager M&A Advisory (m/w/d) für unsere Teams in Eschborn und München. Join the team - Unser stark expandierender Bereich M&A Advisory bietet mit einer hochmotivierten Mannschaft und attraktiven Buy-Side- und Sell-Side Mandaten hervorragende Möglichkeiten für Ihren nächsten Karriereschritt!
IHRE AUFGABEN
- Betreuung nationaler und internationaler Corporate und Private Equity Clients aus verschiedensten Branchen auf der Sell-Side wie auch auf der Buy-Side.
- Verantwortliche Erstellung prozessrelevanter Dokumente (Pitch Präsentation, Teaser, Information Memorandum, Management Präsentation, etc.) sowie integrierter Finanzmodelle, Finanzanalysen und Unternehmensbewertungen (DCF, CCA, LBO).
- Hauptverantwortliche Koordination von Due Diligence Prozessen (Einrichtung und Management von virtuellen Datenräumen, Begleitung Q&A-Prozess).
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Teams von Rödl & Partner (Transaction & Valuation Services, M&A Legal, M&A Tax, Recovery Services).
- Übernahme von Führungsaufgaben und Weiterentwicklung Ihres Teams.
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung.
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung bevorzugt in Mergers & Acquisitions.
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Strukturierte und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und (erster) Erfahrung im Projektmanagement.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie professionelle Anwendung von MS Office.
IHRE BENEFITS
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner und die Chance, von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten zu übernehmen.
- Individuell zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere auch durch unsere Inhouse-Akademie Rödl & Partner Campus.
- Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeiern) fördern die Vernetzung und den regen Austausch im Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen.
- Zusatzleistungen wie Bike-Leasing, betriebliche Altersversorgung, Vergünstigungen im Fitness-Bereich, in Restaurants, Einzelhandel und Kultur sind selbstverständlich.
BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Lisa Henning | +49 911 9193 1700 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 5383
Manager M&A Advisory (m/w/d) Arbeitgeber: Rödl GmbH
Kontaktperson:
Rödl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager M&A Advisory (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der M&A-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im M&A-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Marktbewegungen informiert bist und wie diese die Strategien von Unternehmen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vor, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Übe, wie du komplexe Finanzmodelle und Unternehmensbewertungen präsentieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team geleitet hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager M&A Advisory (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die M&A Advisory Position zugeschnitten ist. Betone deine relevanten Erfahrungen in Mergers & Acquisitions und deine Fähigkeiten in der Erstellung von Finanzmodellen und Due Diligence Prozessen.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor: Da die Rolle einen kommunikationsstarken Teamplayer erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit in deinem Lebenslauf oder Anschreiben anführen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rödl GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Bereich M&A Advisory angesiedelt ist, solltest du dich intensiv mit den Themen Unternehmensbewertung, Due Diligence und Finanzanalysen auseinandersetzen. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen während des Interviews unter Beweis zu stellen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Führungsqualitäten du mitbringst. Zeige, dass du ein kommunikationsstarker Teamplayer bist.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und proaktiv Lösungen gefunden hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die selbstständig denken und handeln können.
✨Sprich über deine Projektmanagement-Erfahrungen
Da die Position auch Projektmanagementfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für Projekte, die du geleitet oder koordiniert hast, parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.