Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead exciting national and international transaction projects while guiding team members.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Berlin or Nürnberg focused on Transaction Services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, remote work options, and wellness programs.
- Warum dieser Job: Take charge of your own projects and enjoy a supportive, engaging work culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in economics with 4-5 years in Transaction Services or related fields required.
- Andere Informationen: Participate in fun team events and sports activities to build connections.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
Projektleitung bei abwechslungsreichen nationalen und internationalen Transaktionsprojekten, sowie die fachliche Anleitung der Teammitglieder im Rahmen der Projekte.
Erstellung komplexer Analysen als Grundlage für die Kaufpreisbestimmung und Vertragsverhandlungen.
Identifikation und Analyse von Werttreibern zur Beurteilung von unternehmerischen Chancen und Risiken sowie der Nachhaltigkeit von Geschäftsmodellen.
Begleitung interner Digitalisierungs- und Optimierungsinitiativen zur kontinuierlichen Verbesserung des Transactions Toolsets (z.B. Dealtools und KI), sowie die Koordination interdisziplinärer Teams im Rahmen von Beratungsprojekten.
Zusammenfassung der Analyseergebnisse in Financial Due Diligence Berichten, Financial Factbooks und Vendor Due Diligence Berichten.
IHR PROFIL
Abschluss in Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar) sowie 4-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Transaction Services, Corporate Finance, M&A oder Wirtschaftsprüfung.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ein sicherer Umgang mit MS Office.
Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement.
Ausgeprägtes Interesse für Accounting und Unternehmenstransaktionen.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Spaß an anspruchsvoller Projektarbeit, sowie eine selbständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
IHRE BENEFITS
- Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen.
- Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten.
- Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. "Bewegte Pause" und "Mein Kümmerer") steigern wir Ihr allgemeines Wohlergehen.
- Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können.
Manager Transaction Services (m/w/d) Arbeitgeber: Rödl GmbH
Kontaktperson:
Rödl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Transaction Services (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du aktuelle Trends im Bereich Transaction Services recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie sie sich auf die Branche auswirken.
✨Tip Number 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Wenn möglich, nimm an Projekten oder Workshops teil, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Analyse stärken. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, zu lernen.
✨Tip Number 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder Tools hast, teile diese in Gesprächen oder Netzwerktreffen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Transaction Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities and requirements of the Manager Transaction Services position. Highlight your relevant experience in project management, transaction services, and corporate finance in your application.
Tailor Your CV: Customize your CV to reflect your 4-5 years of relevant experience. Emphasize your analytical skills, leadership experience, and familiarity with MS Office, as these are crucial for the role.
Craft a Strong Cover Letter: Write a compelling cover letter that showcases your passion for accounting and business transactions. Mention specific projects or experiences that demonstrate your proactive and results-oriented work style.
Language Proficiency: Since very good German and English skills are required, ensure that your application materials are well-written in both languages. If applicable, mention any certifications or experiences that highlight your language proficiency.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rödl GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Erkläre, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine komplexe Analyse durchzuführen oder über vergangene Analysen zu sprechen, die du erstellt hast, um Kaufpreisbestimmungen oder Vertragsverhandlungen zu unterstützen.
✨Interesse an Digitalisierung zeigen
Da das Unternehmen Wert auf digitale Optimierung legt, solltest du dein Interesse an digitalen Tools und Technologien betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit an Digitalisierungsinitiativen beteiligt warst oder welche Tools du für die Verbesserung von Prozessen genutzt hast.
✨Sprich über deine Führungserfahrung
Da Führungserfahrung ein wichtiger Teil des Profils ist, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Anleitung von Teammitgliedern zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.