Prozess- und Projektmanager Steuerberatung (m/w/d)

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Leitung von Projekten und Prozessen in der Steuerberatung.
• Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Steuerberatung mit starkem Teamgeist.
• Benefits: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Teamevents.
• Wieso dieser Job: Vielfältige Aufgaben, gute Unternehmenskultur und frühe Verantwortung.
• Qualifikationen: Studium in Steuerrecht oder relevante Berufserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Prozess- und Projektmanager Steuerberatung (m/w/d)

für unser Team in Nürnberg

IHRE AUFGABEN

• Verantwortung für unsere geschäftsfeldübergreifenden Vorlagen und Arbeitspapiere
• Gezielte, lösungsorientierte Aufbereitung steuerrechtlicher Themen im Umfeld der Leistungserstellung
• Sie sind zentraler Ansprechpartner für fachliche Themen und neue Prozesse
• Dazu gehört auch die Entwicklung neuer Tools in Kooperation mit unserer IT
• Durchführung von Recherchen und Analysen zur Unterstützung von Projekten und Prozessoptimierungen in der Steuerberatung
• Implementierung von Wissensmanagement-Strategien zur Optimierung der Prozessabläufe und -strukturen
• Implementierung neuer Standards und die aktive Begleitung im Change-Management

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuerrecht / Steuerlehre oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Umfassendes Wissen der Prozesse in der Steuerberatung und der Prozessoptimierung im DATEV-Umfeld
• Praxiserfahrungen im Bereich Projekt- und Prozessmanagement in der Steuerberatungsbranche
• Konfliktfähigkeit, selbständiges Arbeiten und eine hohe Flexibilität sowie Prozessübergreifendes Denken
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Transparenz gegenüber allen Stakeholdern
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung von Schulungen und Präsentationen, um Wissen und Expertise im Unternehmen zu teilen

IHRE BENEFITS

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
• Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Hans R. Weggenmann | +49 911 9193 1050 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 6138

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