Rechtsanwalt M&A, Gesellschafts- & Arbeitsrecht (m/w/d)

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Unterstützung bei Due-Diligence-Projekten und arbeitsrechtlichen Beratungen.
• arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen in München, spezialisiert auf M&A und Arbeitsrecht.
• Benefits: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Teamevents.
• Wieso dieser Job: Vielfältige Aufgaben, gute Unternehmenskultur und frühe Verantwortung.
• Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium, idealerweise mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Rechtsanwalt M&A, Gesellschafts- & Arbeitsrecht (m/w/d)

für unser Team Mergers & Acquisitions in München

IHRE AUFGABEN

• Sie unterstützen bei der Durchführung und Koordination von Due-Diligence-Projekten, Transaktionen und Umstrukturierungen sowie im speziellen bei arbeitsrechtlichen Beratungsleistungen
• Sie begleiten unter Führung von erfahrenen Fachkollegen unsere Mandanten bei komplexen gesellschaftsrechtlichen- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind dabei an einer wesentlichen Schnittstelle bei Umstrukturierungen tätig
• Sie unterstützen unser Team bei der Weiterentwicklung des M&A-Bereichs sowie des Bereichs Arbeitsrecht

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes juristisches Studium, idealerweise mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht
• Ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Eine unternehmerische Persönlichkeit mit Gestaltungswillen
• Verhandlungssicheres Englisch, idealerweise im Ausland erworben
• Interesse an einer Weiterentwicklung in den Bereichen Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht

IHRE BENEFITS

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
• Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten und eigenen Aufgabenbereichen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Oliver Schmitt | +49 89 928780 311 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 5621

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