Rechtsanwalt Mobilitätsrecht, Regulierung & Daten (m/w/d)

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Beratung im Mobilitätsrecht und Vertretung vor Gericht.
• Arbeitgeber: JUVE zählt zu den führenden Kanzleien im Verkehrssektor.
• Benefits: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Sportangebote.
• Wieso dieser Job: Verantwortung für eigene Projekte in einem dynamischen Sektor.
• Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium, idealerweise erste Branchenerfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Rechtsanwalt Mobilitätsrecht, Regulierung & Daten (m/w/d)

für unser Kompetenz-Center in Berlin, Hamburg, Köln oder Nürnberg

In unserem Kompetenz-Center Mobilität bündeln wir unsere interdisziplinären Beratungsleistungen im Mobilitätssektor. Wir verstehen uns als Lotsen der Verkehrswende und beraten Ministerien, Kommunen, Unternehmen sowie Verkehrsverbünde. Täglich stellen wir uns den komplexen Anforderungen einer Branche im Umbruch.

Bei JUVE zählen wir seit Jahren zu den führenden Kanzleien im Verkehrssektor.

IHRE AUFGABEN

• Sie entwickeln und begleiten ein Rechtsgebiet im Aufbau mit engen Bezügen zum nationalen und europäischen Wirtschaftsverwaltungsrechts (Genehmigungs-, Kartell- und Wettbewerbs-, Beihilfen-, Vergaberecht)
• Sie beraten ihre Mandanten in Verwaltungsverfahren und übernehmen die Vertretung vor Gericht
• Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und die Bereitschaft mit, sich in politische Prozesse hineinzufinden

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und des Referendariats sowie idealerweise erste Branchenerfahrung
• Ihre Schwerpunkte sind die Regulierung öffentlicher Mobilität und die Erhebung und Verwendung von Mobilitätsdaten, z. B. im Rahmen der Automatisierung, Vernetzung und dem Einsatz intermodaler Mobilitätsplattformen
• Sie haben großes Interesse an aktuellen Entwicklungen im Mobilitätssektor
• Sie denken unternehmerisch, sind kommunikativ und ein Teamplayer

IHRE BENEFITS

• Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
• Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
• Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten
• Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. "Bewegte Pause" und "Mein Kümmerer") steigern wir Ihr allgemeines Wohlergehen
• Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Jörg Niemann | +49 40 229297 733 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 5404

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