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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Restrukturierung und entwickle kreative Lösungen mit deinem Team.
- Arbeitgeber: Rödl & Partner ist ein wachsendes Unternehmen, das Vielfalt und Offenheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv die Zukunft unserer Mandanten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Restrukturierungsberatung.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; wir schätzen Neugier und Lernbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Für unser Team Recovery Services in München oder Frankfurt
Als Mitglied des Recovery Services Teams begleiten Sie unsere Mandanten in Restrukturierungssituationen und erarbeiten gemeinsam mit unseren interdisziplinären Teams kreative und nachhaltige Lösungsansätze. Neben der Erstellung von Restrukturierungskonzepten und Unternehmensanalysen, erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Teamkollegen (m/w/d) innovative Maßnahmenkonzepte zur Optimierung der finanz- und leistungswirtschaftlichen Situation unserer Mandanten und begleiten die erfolgreiche Umsetzung.
Sie haben die einmalige Gelegenheit, in ein etabliertes und wachsendes Unternehmen einzusteigen und eine entscheidende Rolle beim Aufbau eines Praxisbereichs zu spielen. Unsere Werte bestimmen unser Handeln in der Beziehung zum Mandanten wie auch das Miteinander im Team.
- Sie leiten (Teil)-Projekte in unseren Restrukturierungskonzepten (IDW S6, IBR, Quick-Checks) oder Umsetzungsprojekten.
- Sie erstellen und prüfen mit Ihrem Team integrierte Unternehmensplanungen (Excel und LucaNet) sowie Liquiditätsplanungen, Markt- und Wettbewerbsanalysen und betriebswirtschaftliche Unternehmensanalysen.
- Sie erarbeiten strategische Maßnahmen zur Neupositionierung der Mandanten bzw. des Geschäftsmodells.
- Sie übernehmen Verantwortung und die Kommunikation mit Projektverantwortlichen des Mandanten, Stakeholdern und Finanzierern.
- Sehr gute akademische Qualifikation mit Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen.
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Restrukturierungsberatung, sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und hohe Zahlenaffinität.
- Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie strategisches und unternehmerisches Denken.
- Führungskompetenz, Neugier und Lernbereitschaft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.
BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Lars Richter | +49 89 928780 235 | roedl.de/karriere | Stellen-ID 6941
#J-18808-Ljbffr
Manager Recovery Services (m/w/d) Arbeitgeber: Rödl & Partner GmbH
Kontaktperson:
Rödl & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Recovery Services (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Restrukturierungsberatung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in diesem Bereich tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Bringe deine analytischen Fähigkeiten zur Geltung
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten in Gesprächen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du komplexe Probleme gelöst hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Restrukturierungsberatung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und deine Fähigkeiten zu zeigen. Proaktive Teilnahme kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Recovery Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Rödl & Partner. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte im Bereich Recovery Services zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Restrukturierungsberatung und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du eine gute Ergänzung für das Recovery Services Team bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Zahlenaffinität ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rödl & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Führungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit finanziellen Analysen, Liquiditätsplanungen und Unternehmensplanungen zu sprechen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Offenheit und Vielfalt abzielen. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
