Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einführung eines globalen HR-Systems und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Röhlig Logistics ist ein internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte internationale Lösungen für Kunden weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder HR; erste Projektmanagement-Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf Sabbaticals und Firmenfahrrad-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Bremen (hybrid/remote)
Unternehmenseinheit: Röhlig Logistics GmbH & Co. KG
Land: Deutschland
Start: asap
Verstärken Sie unser Team bei einem spannenden internationalen Projekt! Für die Implementierung eines weltweit einsetzbaren HR-Systems suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team tatkräftig unterstützt.
Verantwortlichkeiten- Projektkoordination und -unterstützung: Begleiten und koordinieren Sie die Einführung des globalen HR-Systems Workday.
- Prozessoptimierung: Unterstützen Sie die Verwaltung, Standardisierung und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse.
- Key User Rolle: Werden Sie unser Experte/unsere Expertin für das Modul Human Capital Management.
- Teamarbeit: Kooperieren Sie eng mit internen Teams und externen Beratern.
- Schulungen: Entwickeln und führen Sie zielgruppenspezifische Schulungen durch (für HR, Manager und Mitarbeitende) und erstellen Sie ansprechendes Schulungsmaterial.
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Ausbildung in Betriebswirtschaft, HR, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
- IT-Kompetenz: Erfahrungen in der Implementierung von HR-IT-Systemen, idealerweise Workday, sind wünschenswert.
- Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Organisationstalent: Gute organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Detailgenauigkeit.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse.
- Flexibilität und Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Attraktive Vergütung sowie Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag.
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche, individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein moderner Arbeitsplatz in der Bremer Überseestadt.
- Firmenfahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung und Arbeitgeberzuschuss.
- Verschiedene Work-Life-Balance-Angebote bzgl. Kinderbetreuung, Pflege, psychosoziale Beratung, Zuschuss zum Wellpassangebot.
- Möglichkeit eines Sabbaticals von zwei bis sechs Monaten.
Röhlig bedeutet gelebte Internationalität: Jeden Tag entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen rund um den Globus Lösungen für Ihre Kunden. Dabei bieten sich klugen Köpfen voller Tatendrang zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien, eine familiäre Arbeitsatmosphäre, individuelle Förderung und langfristige Karriereplanung sind die Basis für Ihren Erfolg.
HR IT Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Röhlig Logistics GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Röhlig Logistics GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR IT Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich oder in der IT tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Röhlig Logistics herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über Workday und andere HR-IT-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Technologien auskennst und bereit bist, dich weiterzubilden. Dies wird deine Eignung für die Key User Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektkoordination vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamarbeit verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du Schulungen durchführen und mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR IT Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Röhlig Logistics GmbH & Co. KG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR IT Specialist wichtig sind, insbesondere im Bereich Projektmanagement und HR-IT-Systeme.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Implementierung von HR-Systemen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röhlig Logistics GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR IT Specialists
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR IT Specialists, insbesondere in Bezug auf die Implementierung von HR-Systemen wie Workday. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle für die Optimierung von HR-Prozessen verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit internen Teams und externen Beratern eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Frage nach den Schulungsansätzen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Schulungen beziehen, die du entwickeln und durchführen würdest. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterbildung der Mitarbeiter beizutragen.
