Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Einführung von Workday und optimiere das System für 2800 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 170 Jahren Erfahrung in der Logistik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und fundierte Workday-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ob Seefracht, Luftfracht oder Kontraktlogistik – bei Röhlig Logistics gestalten Sie mit uns maßgeschneiderte Lösungen für die Welt von morgen. Als inhabergeführtes und international tätiges Familienunternehmen stehen wir seit unserer Gründung 1852 in Bremen für Verlässlichkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Für unsere internationale HR-Organisation suchen wir einen erfahrenen und praxisorientierten HRIS Manager / Product Owner Workday (m/w/d), der die Weiterentwicklung und den globalen Rollout unserer Workday-Systemlandschaft vorantreibt.
Aufgaben
- Verantwortung für die Leitung des Projekts zur globalen Einführung von Workday für 34 Gesellschaften und rund 2.800 Mitarbeitende weltweit.
- Nach der Implementierung Konzentration auf die Steigerung der Nutzungsraten, die Optimierung des Systems zur Sicherstellung eines nachhaltigen Mehrwerts, System-Upgrades sowie den Aufbau und Betrieb des HRIS-Helpdesks.
- Verantwortung für die Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Workday-Umgebung, einschließlich HCM Core, Recruiting, Absence, Time Tracking, Core Compensation, Reporting, Security und Integrationen.
- Implementierungen der Workday-Module Absence und Time Tracking in weiteren Ländern.
- Management und Priorisierung von länderspezifischen Anforderungen, Prozessoptimierungen, Systemerweiterungen sowie der HRIS-Roadmap.
- Koordination sämtlicher Projektaktivitäten, einschließlich Change Management, Budgetsteuerung und Projektcontrolling.
- Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT, externe Partner), einschließlich zweier direkter Mitarbeiter in Indien.
- 2nd-Level-Support sowie Schulung und Beratung von Anwendern und Key Usern.
- Steuerung von Integrationen, Reporting-Erweiterungen und weiteren Systemimplementierungen.
- Begleitung internationaler Rollouts und Unterstützung des Change-Managements.
- Direkte Berichtslinie an ein Mitglied des Global Executive Boards.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in Workday, idealerweise in den genannten Modulen.
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre) in vergleichbaren Funktionen im HR- oder IT-Umfeld.
- Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Datenstrukturen in einem globalen Unternehmen.
- Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie ein kooperativer Arbeitsstil im internationalen Umfeld.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Deutschkenntnisse.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung sowie Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Ein moderner Arbeitsplatz in der Bremer Überseestadt direkt an der Weser in Kombination mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Urlaub am Geburtstag sowie 30 Urlaubstage.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Firmenfahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung und Arbeitgeberzuschuss.
- Firmensportmitgliedschaft mit Arbeitgeberzuschuss.
- Verschiedene Work-Life-Balance-Angebote bzgl. Kinderbetreuung, Pflege, psychosoziale Beratung.
Produktmanager / Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Röhlig Logistics GmbH & Co. KG
Röhlig Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Kinderbetreuungszuschüsse bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in der Bremer Überseestadt. Die flachen Hierarchien und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, was Röhlig Logistics zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Röhlig Logistics GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager / Product Owner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung von Workday beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im HR- und IT-Bereich vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, innovative Lösungen für die Herausforderungen im HRIS-Management zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager / Product Owner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die relevant für die Position sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röhlig Logistics GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des HRIS Managers / Product Owners bei Röhlig Logistics vertraut. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte, insbesondere im Bereich Workday. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, im Change Management und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da analytisches Denken eine wichtige Anforderung ist, bereite dich darauf vor, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Vielleicht hast du ein System optimiert oder ein Projekt erfolgreich geleitet – bring diese Erfahrungen ins Gespräch ein, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
