Expert (m/w/d) SAP HR

Expert (m/w/d) SAP HR Standort: Darmstadt, Deutschland (DE) Tätigkeitsbereich: IT Karrierelevel: Berufserfahrene Firma: Röhm GmbH DAS SIND WIR Wir sind ein führender Hersteller in der Methacrylat-Chemie. Als globales Unternehmen mit rund 2.900 Mitarbeitenden sind wir auf vier Kontinenten vertreten. Mit unseren MERACRYL® Methacrylaten und PMMA-Formmassen der Marke PLEXIGLAS®, die wir in unserem weltweiten Produktionsverbund herstellen, bedienen wir einen globalen Markt. Mit unseren Produkten beliefern wir Wachstumsmärkte wie die Automobilindustrie, die Baubranche oder die Medizintechnik. Dafür steht Röhm: Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. Diversität und Inklusion gehören ganz selbstverständlich zu uns. DAS SIND IHRE AUFGABEN • Sie sind zentraler Ansprechpartner für regionale und internationale HR-Teams hinsichtlich der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-IT Anwendungen zur Unterstützung und Optimierung der HR-Geschäftsprozesse • Sie leiten Projekte, überwachen Zeitpläne, wie auch Fortschritte zur technischen Umsetzung • Sie stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung von HR-IT Anwendungen sicher und erstellen Dokumentationen und Schulungsmaterialien • Sie sind verantwortlich für den technischen Ausbau und die Weiterentwicklung des HR Service-Managements über die Plattform ServiceNow • Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau und die Funktionalität von Schnittstellen verschiedener HR-Systeme, wie beispielsweise SuccessFactors, SAP, HCM, EmpowrID, Aconso etc. • Sie arbeiten eng mit den HR-Prozess Ownern zusammen, beraten verschiedene Stakeholder und steuern interne und externe Dienstleister DAS BRINGEN SIE MIT • Sie haben Ihr Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen oder verfügen alternativ über eine erfolgreich abgeschlossene, fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger, stellenrelevanter Berufserfahrung • Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse in der Arbeit mit SuccessFactors, beispielsweise in den Modulen \“Employee Central\“, \“Performance & Goals\“, \“Compensation\“, \“Recruiting\“ etc. • Sie haben ein tiefgreifendes Verständnis für HR-Prozesse (z.B. Entgeltabrechnung) • Sie können auf Erfahrung in der Arbeit mit Service Management Tools zurückgreifen und haben idealerweise bereits mit ServiceNow gearbeitet • Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Projektmanagement und konnten Projekte nachweislich erfolgreich bearbeiten und zum Abschluss bringen • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sie besitzen die Fähigkeit die Anforderungen und Bedürfnisse von Kunden und Benutzern nachzuvollziehen und geeignete Maßnahmen abzuleiten und Lösungen zu entwickeln • Sie zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise, Ergebnis- und Kundenorientierung, Entscheidungsfreude, wie auch Kreativität und Innovationsfähigkeit aus • Weiterhin verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und starke Teamfähigkeit DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Wir hören zu: Ihre Ideen entlang unserer Unternehmenswerte Kreativität, Offenheit, Verantwortung und Unternehmergeist sind uns wichtig. Vergütung: Attraktives Gehalt im Chemietarif, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg Absicherung: Betriebliche, bezuschusste Altersversorgung und Langzeitkonto, Gruppenunfallversicherung, Unterstützung bei Pflege von Angehörigen, Krankengeldzuschuss Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, kostenloses Parken Gesundheit und Soziales: Präventionsprogramme, Sozial- und Mitarbeiterberatung, Betriebssport & Vergünstigungen in verschiedenen Fitnessstudios, Essenszuschuss …und vieles mehr. Einen Überblick über unsere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. DAS IST IHR WEG ZU UNS Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie Ihre beruflichen Träume wahr werden! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem – Bei uns geht es nicht nur um Zeugnisse, fachliche Qualifikation und bisherige Erfahrungen, sondern auch um das persönliche Entwicklungspotenzial. Röhm bietet Raum für alle Mitarbeitenden mit ihren individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, denn nur zusammen können wir erfolgreich sein. Der zuständige HR Business Partner für diese Position ist Sebastian Ernst. Kennziffer der Stelle: 3698