Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR IT-Lösungen und optimiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Röhm GmbH ist ein globales Unternehmen mit 2.900 Mitarbeitern auf vier Kontinenten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen in einem kreativen und verantwortungsbewussten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung mit SuccessFactors erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen persönliche Entwicklung und kreative Ideen in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
As a global company with around 2,900 employees, we are represented on four continents. We serve a global market with our MERACRYL methacrylates and PLEXIGLAS brand PMMA molding compounds, which we manufacture in our worldwide production network. We supply growth markets such as the automotive industry, the construction sector and medical technology with our products. Expert (m/f/d) SAP HR Location: Experienced professional Company: Röhm GmbH THESE ARE YOUR TASKS You are the global application owner of our HR IT solutions and are responsible for orchestrating the interaction of our solutions (e.g. SuccessFactors, ServiceNow HRSD, conso and payroll accounting as well as integrations) You are responsible for the HR system architecture and are an expert in our data models and flows You manage strategic projects for the further development of our HRIS systems and are responsible for the strategic alignment of our HR IT solutions with the company\’s goals You ensure the operation of our HR IT applications by coordinating service providers and stakeholders on your own responsibility You will work closely with the HR process owners on the optimization and further development of HR IT applications to support and optimize HR business processes You will be responsible for the development and functionality of interfaces between various HR systems, such as SuccessFactors, ServiceNow, Payroll, Aconso and third-party systems such as ClearSkye (IDM), SAP S4, Concur etc. You ensure system availability, performance, compliance and IT security in collaboration with internal and external partners WHAT YOU BRING WITH YOU You have successfully completed your studies in computer science, business informatics, business administration or alternatively have successfully completed specialist vocational training with many years of job-relevant professional experience You have experience in working with SuccessFactors, for example in the modules \“Employee Central\“, \“Performance & Goals\“, \“Compensation\“, \“Recruiting\“, \“Integrations\“ etc. You have a good understanding of HR processes (e.g. payroll accounting) You have experience in project management and have a proven track record of successfully managing and completing projects You have experience in working with service management tools and ideally have already worked with ServiceNow You are business fluent in written and spoken German and English You have the ability to understand the requirements and needs of customers and users and to derive suitable measures and develop solutions You are characterized by an independent way of working, result and customer orientation, decisiveness, as well as creativity and innovative ability You also have strong communication and management skills and are a strong team player WHAT YOU CAN LOOK FORWARD TO We listen to you: Your ideas in line with our corporate values of creativity, openness, responsibility and entrepreneurial spirit are important to us. Remuneration: Attractive salary in line with the chemical industry pay scale, special payments, participation in the company\’s success Protection: subsidized company pension scheme and long-term account, group accident insurance, support for caring for relatives, sick pay allowance Work-life balance: flexible working, option to work remotely, 30 days\‘ vacation per year, free parking Health and social issues: prevention programs, social and employee counseling, company sports & discounts at various gyms, meal allowance and much more. You can find an overview of our benefits on our careers page. YOUR APPLICATION Become part of our team and make your professional dreams come true! No problem – for us, it\’s not just about certificates, professional qualifications and previous experience, but also about personal development potential. The HR Business Partner responsible for this position is Sebastian Ernst.
Recruiting Expert - in Vollzeit Arbeitgeber: Röhm GmbH
Kontaktperson:
Röhm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Expert - in Vollzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-IT-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bei Röhm GmbH oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten.
✨Fachwissen erweitern
Setze dich intensiv mit den spezifischen HR-IT-Lösungen auseinander, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere mit SuccessFactors und ServiceNow. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und dich als Experten zu positionieren.
✨Projekte hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreich durchgeführte Projekte im Bereich HR-IT zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast, die den HR-Prozess optimiert haben.
✨Vorbereitung auf das Interview
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der HR-IT-Branche. Bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse und dein Engagement für die Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Expert - in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Röhm GmbH und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiting Expert zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit SuccessFactors und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der HR IT und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Systemen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röhm GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut, insbesondere mit den Modulen von SuccessFactors, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der HR-Abteilung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese Prozesse zu optimieren.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Da Erfahrung im Projektmanagement gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Deine Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu erklären, wird entscheidend sein, um die Interviewer von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Kreativität, Verantwortung und Teamarbeit beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens.