Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und arbeite mit SAP HCM-OM.
- Unternehmen: Röhm, ein globaler Spezialist für Werkstück- und Werkzeugspannung mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Firmenparkplätze.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und fairer Stundenplanung während der Prüfungsphasen.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Praxiserfahrung im Personalwesen und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Studierende in BWL, Informatik oder Personalmanagement mit Interesse an HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als global agierender Spezialist für die Werkstück- und Werkzeugspannung liefert Röhm herausragende Standard- und Sonderspannmittel. Seit über 100 Jahren steht die Marke Röhm für höchste Qualität und Innovation. Das Unternehmen beschäftigt weltweit rund 900 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten.
Die Rolle ist ideal für Studierende der Wirtschafts-, Sozial- oder Informatikbereiche, die Praxiserfahrung im Personal haben und IT-affin sind.
Deine Benefits:
- Gute Bezahlung
- Betriebskantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Faire Stundenplanung in Prüfungsphasen
- Kostenlose Firmenparkplätze
Deine Hauptaufgaben:
- Unterstützung bei der Pflege in SAP HCM-OM
- Mitarbeit bei der Aktualisierung und Qualitätssicherung der Organisationsstruktur
- Vorbereitung und Erstellung kleinerer Auswertungen und Reports (SAP, Excel)
- Unterstützung bei Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen
- Mitarbeit in Projekten im Bereich HR – Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft
Dein Profil:
- immatrikulierte Studenten (m/w/d) im Bereich BWL, Informatik oder Personalmanagement
- Interesse an HR-Prozessen
- Idealerweise spezifische Berufserfahrungen aus Praktika- oder Werkstudenteneinsätzen mit ersten Berührungspunkten mit SAP HCM-OM
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Fundierte MS Office-Kenntnisse (MS Excel / PowerPoint)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kommunikationsfähigkeit, kundenorientiertes Auftreten, Spaß an Teamarbeit und ein gutes Ausdrucksvermögen
Werkstudent BWL, Personal Arbeitgeber: Röhm GmbH
Röhm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Werkstudent im Personalbereich hast du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem global agierenden Unternehmen zu sammeln und aktiv an spannenden Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mitzuwirken. Zudem profitierst du von einer betriebseigenen Kantine und kostenlosen Parkplätzen, was deinen Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent BWL, Personal erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Werkstudentenstellen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Fähigkeiten im Personalbereich einbringen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent BWL, Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren und dich besser auf das Gespräch vorbereiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röhm GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Röhm verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und IT zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer greifbarer, wie du ins Team passen könntest.
✨Kenntnisse in SAP HCM-OM betonen
Falls du bereits Erfahrung mit SAP HCM-OM hast, bringe das unbedingt zur Sprache. Erkläre, wie du damit gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und direkt einsetzbar bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten im HR-Bereich oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
