Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal

Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Röhm GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und der Pflege von SAP HCM-OM.
  • Arbeitgeber: Röhm, ein globaler Spezialist für Werkstück- und Werkzeugspannung mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Firmenparkplätze.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und fairer Stundenplanung während Prüfungsphasen.
  • Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich und arbeite an digitalen HR-Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studierende der BWL, Informatik oder Personalmanagement mit Interesse an HR-Prozessen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Als global agierender Spezialist für die Werkstück- und Werkzeugspannung liefert Röhm herausragende Standard- und Sonderspannmittel. Seit über 100 Jahren steht die Marke Röhm für höchste Qualität und Innovation. Das Unternehmen beschäftigt weltweit rund 900 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten. Für unser HR-Team in Sontheim/Brenz suchen wir einen motivierten Werkstudenten (m/w/d). Die Rolle ist ideal für Studierende der Wirtschafts-, Sozial- oder Informatikbereiche, die Praxiserfahrung im Personal haben und IT-affin sind.

Deine Benefits:

  • Gute Bezahlung
  • Betriebskantine
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Faire Stundenplanung in Prüfungsphasen
  • Kostenlose Firmenparkplätze

Deine Hauptaufgaben:

  • Unterstützung bei der Pflege in SAP HCM-OM
  • Mitarbeit bei der Aktualisierung und Qualitätssicherung der Organisationsstruktur
  • Vorbereitung und Erstellung kleinerer Auswertungen und Reports (SAP, Excel)
  • Unterstützung bei Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen
  • Mitarbeit in Projekten im Bereich HR - Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft

Dein Profil:

  • immatrikulierte Studenten (m/w/d) im Bereich BWL, Informatik oder Personalmanagement
  • Interesse an HR-Prozessen
  • Idealerweise spezifische Berufserfahrungen aus Praktika- oder Werkstudenteneinsätzen mit ersten Berührungspunkten mit SAP HCM-OM
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Fundierte MS Office-Kenntnisse (MS Excel / PowerPoint)
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, kundenorientiertes Auftreten, Spaß an Teamarbeit und ein gutes Ausdrucksvermögen

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal Arbeitgeber: Röhm GmbH

Röhm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Werkstudent im HR-Team in Sontheim/Brenz hast du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem global agierenden Unternehmen zu sammeln und aktiv an spannenden Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mitzuwirken. Zudem profitierst du von einer fairen Stundenplanung während der Prüfungsphasen und kostenlosen Firmenparkplätzen, was das Arbeiten bei Röhm besonders angenehm macht.
Röhm GmbH

Kontaktperson:

Röhm GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der HR-Arbeit hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Kenntnisse in SAP oder Excel hast, bring diese aktiv ins Gespräch ein. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal

SAP HCM-OM
Datenanalyse
MS Excel
MS PowerPoint
Qualitätssicherung
Prozessdokumentation
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
IT-Affinität
Interesse an HR-Prozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Röhm zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Begeisterung für HR!: Erzähle uns, warum du dich für den Bereich Personal interessierst und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist und weißt, worauf es ankommt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röhm GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Röhm verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und deine IT-Affinität zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du zur Rolle des Werkstudenten passt.

Kenntnisse in SAP HCM-OM betonen

Falls du bereits Erfahrungen mit SAP HCM-OM hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten und deine Lernfähigkeit. Das ist besonders wichtig für die Aufgaben, die du unterstützen wirst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten im HR-Bereich oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

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