Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Organisationstalent

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Organisationstalent

Gronau Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und erstelle Angebote in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Modernes Unternehmen mit unterstützender Teamkultur.
  • Vorteile: Mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Organisationstalente und arbeite international.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, gute MS Office-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du betreust Kunden und Interessenten schriftlich und telefonisch, auch international.
  • Du erstellst Angebote, Kalkulationen und bereitest kaufmännische Unterlagen vor.
  • Du wertest Zahlen aus und erstellst Statistiken für interne Abläufe.
  • Du organisierst Musterversendungen und sorgst dafür, dass alles sauber vorbereitet ist.
  • Du stimmst dich eng mit internen Fachbereichen wie Entwicklung und Produktion ab.
  • Du unterstützt bei Messevorbereitungen und Kundenworkshops.

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) oder vergleichbare Erfahrung im Büro.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel und Outlook.
  • Gute Englischkenntnisse für internationale Kundenkontakte.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Freude an Organisation.

Das bietet unser Kunde

  • Strukturierte Einarbeitung, damit du gut in deine Aufgaben reinfindest.
  • Möglichkeit auf anteiliges mobiles Arbeiten.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
  • Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Erfolgsbeteiligung.
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem Team, das sich gegenseitig unterstützt.

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Organisationstalent Arbeitgeber: Röller Personalmanagement & Co. KG

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legen. Mit einer strukturierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Wohlbefinden durch attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung. In einem modernen Arbeitsumfeld unterstützen sich unsere Mitarbeiter gegenseitig, was zu einer positiven und produktiven Unternehmenskultur beiträgt.

R

Kontaktdaten:

Röller Personalmanagement & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Organisationstalent erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich einzubringen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Organisationstalent mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Angebotserstellung
Kalkulation
Datenanalyse
Statistik
Organisationstalent
MS Office

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es strukturiert!:Da du eine strukturierte Arbeitsweise mitbringst, zeig das auch in deiner Bewerbung. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst.

Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Wahl für uns bist und du die Aufgaben genau verstehst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röller Personalmanagement & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit den Aufgaben vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich vorbereitet hast und wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt, in der Organisation und im Umgang mit Zahlen zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!