Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung unbegleiteter minderjähriger Geflüchteter im Alltag.
- Unternehmen: Erfahrenes Wohnprojekt mit über 20 Jahren Engagement in der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, interprofessionelles Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Reflexion und fachlichem Austausch im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge oder Erzieher und Einfühlungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unser Wohnprojekt für unbegleitete minderjährige und junge volljährige Geflüchtete (14-21) in Gaimersheim mit bis zu 15 Plätzen suchen wir ab sofort Eine Fachkraft in Vollzeit oder in Teilzeit ab ca. 20 Stunden pro Woche. Wir blicken auf über 20 jährige Erfahrung in der Region zurück und arbeiten systemisch, klientenzentriert und ressourcenorientiert. Wir bieten hohe Qualitätsstandards durch intensive Einarbeitung sowie interne und externe Fort-und Weiterbildungen.
Ihr Aufgabenbereich:
- Begleitung und Unterstützung im Alltag.
- Erarbeiten von Zukunftsperspektiven.
- Unterstützung im Lernen, für die Schule und für eine mögliche Ausbildung.
Ihr Profil:
- Sie lieben es in einem Team verantwortungsvoll zu arbeiten, sind flexibel und bringen Einfühlungsvermögen und Begeisterung für die Arbeit mit.
- Sie haben eine abgeschlossene und in Deutschland anerkannte Ausbildung als Sozialpädagoge, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Erziehungswissenschaften B.A.
- Sie bringen Feingefühl und Verständnis für interkulturelle Arbeit mit.
- Von Vorteil wäre auch ein Führerschein.
Wir bieten:
- Zusammenarbeit in einem engagierten, interprofessionellen Team.
- Intervision und Supervision, Möglichkeit zum fachlichen Austausch und Reflexion.
- Flexible Arbeitszeitregelung, von 20 Stunden Teilzeit bis Vollzeit mit 39 Stunden Bezahlung angelehnt an TVöD.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sozialpädagoge /Erzieher (m/w/d) Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten Arbeitgeber: Rölz Andreas
Unser Wohnprojekt in Gaimersheim bietet eine wertvolle Gelegenheit, in einem engagierten und interprofessionellen Team zu arbeiten, das sich der Unterstützung unbegleiteter minderjähriger Geflüchteter widmet. Mit über 20 Jahren Erfahrung garantieren wir hohe Qualitätsstandards durch umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein respektvolles, kollegiales Arbeitsumfeld machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge /Erzieher (m/w/d) Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Team oder kann dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen unbegleitete minderjährige Geflüchtete konfrontiert sind. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge /Erzieher (m/w/d) Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserem Wohnprojekt passen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell und durchdacht sind!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits in der sozialen Arbeit oder mit interkulturellen Teams gearbeitet hast, teile das unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zeigen uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rölz Andreas vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Wohnprojekt und die Werte der Organisation zu erfahren. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Philosophie und die Art der Arbeit, die sie leisten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen im Alltag oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du diese Position wirklich willst. Authentizität und Begeisterung sind oft entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
