Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Förderung ehrenamtlichen Engagements und vernetze verschiedene Akteure.
- Unternehmen: Engagierte katholische Kirchengemeinde mit kooperativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein offenes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: 50%-Stelle mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Partizipationskultur und fördere Talente in der Gemeinde.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
23.06.2026 |
Wir suchen Verstärkung!
Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Hochrhein-Südschwarzwald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Referent/-in für Engagementförderung
(w/m/d) | unbefristet – 50% (19,75 Wochenstunden)
Ihre Aufgaben
- Als Referent/-in für Engagementförderung sind Sie mitverantwortlich für die Entwicklung einer Strategie zur Förderung ehrenamtlichen Engagements in der Kirchengemeinde.
- Sie vernetzen kirchliche und außerkirchliche Akteure auf dem Gebiet der Kirchengemeinde.
- Sie setzen Impulse für die Reflexion und Weiterentwicklung der Partizipationskultur und initiieren den Aufbau bzw. die Weiterentwicklung einer Ehrenamtsdatenbank.
- Sie initiieren und leiten ein Kompetenzteam Engagementförderung.
- Sie vermitteln vorhandene Fort-; Weiterbildung- und Schulungsangebote an Ehrenamtliche.
- Sie sensibilisieren Ehrenamtliche im Rahmen deren Tätigkeiten für den Bereich Prävention vor (sexuellem) Missbrauch.
- Sie entwickeln zusammen mit anderen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden sinnvolle Angebote, um die Talente und Fähigkeiten von Menschen zu fördern.
- Sie fungieren als Ansprechperson und Unterstützung für Gemeinden im Bereich Engagementförderung.
Ihr Profil
- (Fach)Hochschulabschluss (Sozialpädagogik, soziale Arbeit o.ä.) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Wir erwarten
- Positive Einstellung zum Thema Ehrenamt
- Innovationsfreude
- Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
- Führerschein Klasse B und eigenes Fahrzeug mit Bereitschaft, dieses einzusetzen
Nähere Informationen zum Thema Ehrenamtskoordination finden Sie unter: www. ebfr. de/ehrenamt
Wir bieten Ihnen
- Eine 50%-Stelle in Entgeltgruppe 9b (bzw. bei Vorliegen der Voraussetzungen in EG 10) nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
- ein offenes, kooperatives Arbeitsklima mit engagierten hauptberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- fachliche Begleitung und Supervision
- flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
- Hansefit
- Fortbildungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 10.
Juli 2026 per E-Mail an sandra. bergheim@kath-suedschwarzwald. de oder schriftlich an die Röm.-Kath.
Kirchengemeinde Hochrhein-Südschwarzwald, Münsterplatz 8, 79713 Bad Säckingen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Referent/-in für Engagementförderung (w/m/d) Arbeitgeber: Röm.-kath. Kirchengemeinde Hochrhein-Südschwarzwald
Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Hochrhein-Südschwarzwald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Gemeinde nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch deren Wohlbefinden. Hier finden Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche unterstützt und Raum für kreative pädagogische Arbeit lässt.
Kontaktdaten:
Röm.-kath. Kirchengemeinde Hochrhein-Südschwarzwald Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent/-in für Engagementförderung (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Röm.-kath. Kirchengemeinde Hochrhein-Südschwarzwald haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent/-in für Engagementförderung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Röm.-kath. Kirchengemeinde Hochrhein-Südschwarzwald zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röm.-kath. Kirchengemeinde Hochrhein-Südschwarzwald vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
