Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Förderung ehrenamtlichen Engagements und vernetze verschiedene Akteure.
- Unternehmen: Engagierte katholische Kirchengemeinde mit kooperativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein offenes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Partizipationskultur und fördere Talente in der Gemeinde.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Hochrhein-Südschwarzwald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Referent/-in für Engagementförderung (w/m/d) | unbefristet – 50% (19,75 Wochenstunden).
Ihr Profil:
- (Fach)Hochschulabschluss (Sozialpädagogik, soziale Arbeit o.ä.) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.
Ihre Aufgaben:
- Als Referent/-in für Engagementförderung sind Sie mitverantwortlich für die Entwicklung einer Strategie zur Förderung ehrenamtlichen Engagements in der Kirchengemeinde.
- Sie vernetzen kirchliche und außerkirchliche Akteure auf dem Gebiet der Kirchengemeinde.
- Sie setzen Impulse für die Reflexion und Weiterentwicklung der Partizipationskultur und initiieren den Aufbau bzw. die Weiterentwicklung einer Ehrenamtsdatenbank.
- Sie initiieren und leiten ein Kompetenzteam Engagementförderung.
- Sie vermitteln vorhandene Fort-; Weiterbildung- und Schulungsangebote an Ehrenamtliche.
- Sie sensibilisieren Ehrenamtliche im Rahmen deren Tätigkeiten für den Bereich Prävention vor (sexuellem) Missbrauch.
- Sie entwickeln zusammen mit anderen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden sinnvolle Angebote, um die Talente und Fähigkeiten von Menschen zu fördern.
- Sie fungieren als Ansprechperson und Unterstützung für Gemeinden im Bereich Engagementförderung.
Wir bieten Ihnen:
- Eine 50%-Stelle in Entgeltgruppe 9b (bzw. bei Vorliegen der Voraussetzungen in EG 10) nach AVO (in Anlehnung an den TV-L).
- Ein offenes, kooperatives Arbeitsklima mit engagierten hauptberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden.
- Fachliche Begleitung und Supervision.
- Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie.
- Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln).
- Hansefit.
- Fortbildungen.
Wir erwarten:
- Positive Einstellung zum Thema Ehrenamt.
- Innovationsfreude.
- Motivations- und Begeisterungsfähigkeit.
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.
- Führerschein Klasse B und eigenes Fahrzeug mit Bereitschaft, dieses einzusetzen.
Nähere Informationen zum Thema Ehrenamtskoordination finden Sie unter: www.ebfr.de/ehrenamt.
Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 10. Juli 2026 per E-Mail an sandra.bergheim@kath-suedschwarzwald.de oder schriftlich an die Röm.-Kath. Kirchengemeinde Hochrhein-Südschwarzwald, Münsterplatz 8, 79713 Bad Säckingen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt:
Für Fragen steht Ihnen die Leitende Referentin Sandra Bergheim gerne zur Verfügung: sandra.bergheim@kath-suedschwarzwald.de Tel. +49 7761 5681980.
Referent/-in für Engagementförderung (w/m/d), 50% Arbeitgeber: Röm.-kath. Kirchengemeinde Hochrhein-Südschwarzwald
Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Hochrhein-Südschwarzwald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Gemeinde nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch deren Wohlbefinden. Hier finden Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche unterstützt und Raum für kreative pädagogische Arbeit lässt.
Kontaktdaten:
Röm.-kath. Kirchengemeinde Hochrhein-Südschwarzwald Recruiting-Team
