Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verwaltung von Kindertageseinrichtungen und fördere die pädagogische Qualität.
- Unternehmen: Engagierte kirchliche Organisation mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stellen mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder Pädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Administrative Verantwortung für die Kindertageseinrichtungen in den Bereichen Personalgewinnung und -verwaltung, Planung des Personaleinsatzes, Aufstellung und Überwachung des Budgets, Planung von Investitionen und die Abstimmung mit den Kommunen als wesentliche Kostenträger und Partner.
- Verhandlungen mit kirchlichen und kommunalen Entscheidungsträgern.
- Zusammenarbeit innerhalb der Kirchengemeinde, den Einrichtungsleitungen und der Fachberatung Caritas.
- Förderung der pädagogischen Qualität der Kindertageseinrichtungen unter Beachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte.
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Sozialwirtschaft, Pädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss.
Unsere Erwartungen:
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.
- Führerschein und ein verfügbares Fahrzeug für die Wahrnehmung der Außentermine wünschenswert.
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Konflikt- und Teamfähigkeit.
- Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsanfall.
- Strukturiertes Arbeiten und Organisationsgeschick.
- Freude an der Arbeit mit Gremien.
Unser Angebot:
- Vergütung nach EG 11 AVO, bei abgeschlossener förderlicher Hochschulbildung Vergütung in EG 12 AVO möglich.
- Eine überwiegend unbefristete Stelle: 75% sind unbefristet, weitere 25% sind derzeit befristet bis 31.12.2029.
- Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie.
- Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, Hansefit), Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Fortbildungen.
Die Stellenanzeige und weitere Infos finden Sie auf www.kath-rastatt.de.
Geschäftsführung Kindertageseinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: Röm.-kath. Kirchengemeinde St. Alexander Rastatt
Als Arbeitgeber in der Kindertagesbetreuung bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, die pädagogische Qualität unserer Einrichtungen aktiv zu fördern. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, während unsere unbefristeten Stellen und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Ihnen helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Röm.-kath. Kirchengemeinde St. Alexander Rastatt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung Kindertageseinrichtung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Röm.-kath. Kirchengemeinde St. Alexander Rastatt
Wenn du auf der Website von Röm.-kath. Kirchengemeinde St. Alexander Rastatt stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung Kindertageseinrichtung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Röm.-kath. Kirchengemeinde St. Alexander Rastatt erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röm.-kath. Kirchengemeinde St. Alexander Rastatt vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
