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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit in einer Kita mit Fokus auf Inklusion und Integration.
- Arbeitgeber: Katholische Kita St. Josef in Rheinfelden mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Projekts, das Kinder und Familien unterstützt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamgeist sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Wiesental-Dreiländereck sucht für ihre kath. Kita St. Josef, Rheinfelden eine Inklusionsfachkraft oder Päd. Fachkraft (w/m/d) nach §7 KiTaG | unbefristet – 75 % mit Zusatzqualifikation oder mit der Bereitschaft eine Weiterbildung zur Inklusionsfachkraft berufsbegleitend zu absolvieren.
Die Einrichtung betreut in vier Gruppen (VÖ) insgesamt 100 Kinder im Alter von 2,9 Jahren bis zum Schuleintritt. Die Kita St Josef beteiligt sich am Projekt KiTa des Landkreises Lörrach und baut ihr Angebot an den Bedürfnissen der Eltern orientiert zu einem Familienstützpunkt aus. Als Besonderheit weist die Kindertageseinrichtung St Josef einen hohen Anteil an Kindern mit Migrationshintergrund auf und legt einen Schwerpunkt ihrer pädagogischen Arbeit auf die Integration der Kinder wie auch der Familien, auf interkulturelle Erziehung und auf Sprachförderung. Aus diesem Grund gehört die Einrichtung auch zum Bundesprogramm Sprach-Kita mit einer freigestellten Fachfrau für Sprache und vier zusätzlichen Sprachförderkräften.
Ihr Profil:
- Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit.
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team.
- Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten.
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung.
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision.
- Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad.
- Vergütung in Anlehnung an den TVSuE.
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftigen Angehörigen.
- Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und Krippenplätze.
Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an die Röm.-kath. Kirchengemeinde Wiesental-Dreiländereck KdöR c/o Verwaltungsstandort Schopfheim Frau Christine Streb Adolf-Müller-Str. 5A 79650 Schopfheim Tel: 07622/6760-18 E-Mail: info@vst-schopfheim.de Fragen zur pädagogischen Arbeit beantwortet Ihnen gerne die Kindergartenleitung Frau Rückert unter Tel.: 07623/2720 oder E-Mail: st.Josef@kath-rheinfelden.de
Inklusionsfachkraft (w/m/d) 75% - Kita St. Josef Rheinfelden Arbeitgeber: Röm.- kath. Kirchengemeinde Wiesental-Dreiländereck
Kontaktperson:
Röm.- kath. Kirchengemeinde Wiesental-Dreiländereck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionsfachkraft (w/m/d) 75% - Kita St. Josef Rheinfelden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inklusionsfachkraft interessierst, zögere nicht, direkt in der Kita St. Josef vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Einrichtung und den Aufgaben.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und ihre Projekte, wie das Bundesprogramm Sprach-Kita. Zeige, dass du die Werte der Kath. Kirche teilst und bereit bist, dich in die Gemeinschaft einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Stelle vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionsfachkraft (w/m/d) 75% - Kita St. Josef Rheinfelden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Inklusionsfachkraft für die Kita St. Josef bist und was dich motiviert, in der pädagogischen Arbeit tätig zu sein.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Beziehe dich auf unsere Werte!: In deiner Bewerbung solltest du auf die Werte und Ziele der Kath. Kirche eingehen. Erkläre, wie du dich mit diesen identifizierst und wie du zur interkulturellen Erziehung und Sprachförderung beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röm.- kath. Kirchengemeinde Wiesental-Dreiländereck vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholische Kirche und die Werte, die in der Kita St. Josef gelebt werden. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder mit Migrationshintergrund unterstützt oder Sprachförderung betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Kita Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterbildung zur Inklusionsfachkraft, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.