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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer kreativen und wertschätzenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Engagierte katholische Kita mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der pädagogischen Arbeit und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Wiesental-Dreiländereck sucht für ihre Kath. Kita St. Urban, Rheinfelden-Herten staatl. anerkannte/r Erzieher*in/ Pädagogische Fachkraft als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (w/m/d) nach §7 KiTaG | befristet – 80 %.
Unsere Einrichtung betreut in drei Gruppen, mit verlängerten Öffnungszeiten, insgesamt 75 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt. Der Schwerpunkt der Einrichtung beinhaltet die ganzheitliche Erziehung und Förderung, in der das Kind mit seinen individuellen Entwicklungsbedürfnissen im Mittelpunkt steht. Wir arbeiten mit einem teiloffenen Konzept und verschiedenen Bildungsbereichen. In einer offenen und anregenden Umgebung werden die Kinder in die Gestaltung ihrer Lernprozesse mit einbezogen und erfahren Wertschätzung und Akzeptanz. Die Zusammenarbeit mit den Familien hat einen hohen Stellenwert.
Ihr Profil:
- Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit.
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team.
- Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten.
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung.
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision.
- Corporate Benefits.
- Mitarbeiter Obst und Getränke.
- Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über Jobrad.
- Vergütung in Anlehnung an den TVSuE.
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen.
- Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und Krippenplätze.
Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an die: Röm.-kath. Kirchengemeinde Wiesental-Dreiländereck c/o Verwaltungsstandort Schopfheim Frau Christine Streb Adolf-Müller-Str. 5A 79650 Schopfheim Tel: 07622/6760-18 E-Mail: info@vst-schopfheim.de
staatl. anerkannte/r Erzieher/in / Päd. Fachkraft (w/m/d) - 80% befr. Kita St. Urban Rheinfelden Arbeitgeber: Röm.- kath. Kirchengemeinde Wiesental-Dreiländereck
Kontaktperson:
Röm.- kath. Kirchengemeinde Wiesental-Dreiländereck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: staatl. anerkannte/r Erzieher/in / Päd. Fachkraft (w/m/d) - 80% befr. Kita St. Urban Rheinfelden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Kita St. Urban, sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Einrichtung arbeitet oder dort Kontakte hat. Empfehlungen können oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der Kath. Kirche und überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: staatl. anerkannte/r Erzieher/in / Päd. Fachkraft (w/m/d) - 80% befr. Kita St. Urban Rheinfelden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie deine Erfahrungen und Ideen zur ganzheitlichen Erziehung der Kinder beitragen können.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst!
Zeig dein Engagement!: Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du dich für die Arbeit in einer katholischen Kita interessierst und wie du die Werte der Kirche in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns zeitnah bei dir melden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röm.- kath. Kirchengemeinde Wiesental-Dreiländereck vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die Kath. Kita St. Urban und ihre Werte. Überlege dir, wie deine pädagogische Philosophie mit dem Konzept der Einrichtung übereinstimmt. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kinder und die Zusammenarbeit mit den Familien schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du kreativ und einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team einen hohen Stellenwert hat, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit und deinen wertschätzenden Umgang mit Kollegen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie die Zusammenarbeit mit den Familien konkret aussieht.