Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Transparenter Bewerbungsprozess und Einblick in das Team.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Projektleiter/in übernimmst du die Verantwortung für die Planung und Umsetzung strategisch wichtiger Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Du steuerst bereichsübergreifende Initiativen, bringst Themen strukturiert voran und sorgst für messbare Ergebnisse im Unternehmen.
Tätigkeiten
- Planung, Steuerung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten entlang strategischer Unternehmensziele
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung zur Priorisierung und Umsetzung relevanter Themen
- Strukturierung komplexer Fragestellungen sowie Entwicklung pragmatischer Lösungsansätze
- Steuerung von Projektteams und Koordination aller beteiligten Fachbereiche
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Organisation
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Implementierung neuer Strukturen
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung sowie transparente Kommunikation des Projektfortschritts
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld
- Ausgeprägte Fähigkeit, Projekte strukturiert zu planen und konsequent umzusetzen
- Starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Lösungsorientierung
- Sicherer Umgang mit Zahlen, Prozessen und unternehmerischen Zusammenhängen
Team
Du arbeitest in einem dynamischen, offenen und engagierten Team mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation. Die Geschäftsführung – in zweiter Generation – steht für eine moderne, bodenständige und entscheidungsstarke Unternehmenskultur. In deiner Rolle als Projektleiter/in bist du eng an die Geschäftsleitung angebunden, arbeitest jedoch operativ mit allen Fachbereichen zusammen. Du übernimmst Verantwortung für zentrale Projekte und stellst sicher, dass Vorhaben strukturiert umgesetzt und nachhaltig im Unternehmen verankert werden.
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess ist bewusst unkompliziert und transparent gestaltet.
- Erstgespräch – persönlich vor Ort oder digital via Microsoft Teams
- Kennenlerntage (1–2 Tage) – Einblick in das Team, die Arbeitsweise und konkrete Aufgaben
- Zweitgespräch – vertiefendes Abschlussgespräch mit der Geschäftsleitung
So stellen wir sicher, dass beide Seiten ein realistisches Bild voneinander gewinnen und die Zusammenarbeit langfristig passt.
Projektleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: RÖMERFAMILIE - Römer Wein und Sekt GmbH
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine dynamische und offene Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, die eine direkte Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ermöglicht. Die Mitarbeiter profitieren von einer modernen Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Lösungsorientierung fördert, sowie von klaren Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Zudem wird ein unkomplizierter und transparenter Bewerbungsprozess gewährleistet, der den Einstieg in eine bedeutende Rolle als Projektleiter/in erleichtert.
Kontaktdaten:
RÖMERFAMILIE - Römer Wein und Sekt GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in unserem Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie du die Herausforderungen als Projektleiter/in meistern kannst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So geht's schnell und unkompliziert!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RÖMERFAMILIE - Römer Wein und Sekt GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Projekte dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Bereich interessiert bist, sondern auch das große Ganze im Blick hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und messbare Ergebnisse erzielt hast. Das gibt der Geschäftsleitung einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Achte darauf, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Als Projektleiter/in ist es wichtig, dass du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Antworten so zu formulieren, dass sie logisch aufgebaut sind und die wichtigsten Punkte hervorheben.
